——中建二局二公司“安康杯”活动纪实

　　【建设行业 报道】“深圳华海金湾公馆项目作为中建二局二公司首个‘二代’标杆试点项目，质量和安全标准化走在国内企业前列。”3月29日，在中建二局二公司深圳华海金湾项目举办的中建二局2016年“安康杯”竞赛暨争创青年安全生产示范岗启动仪式上，包含广东省总工会、中建总公司等在内的200余名各界参会领导为该项目“安康杯”活动集体点赞。

中建二局2016年“安康杯”竞赛暨争创青年安全生产示范岗启动仪式在中建二局二公司深圳华海金湾公馆项目举办

　　近年来，公司先后将全国“安康杯”竞赛“连胜杯”、全国“安康杯”竞赛优秀班组、全国“安康杯”竞赛示范单位等国家级荣誉收入囊中。2015年，公司连续8年第10次斩获全国“安康杯”竞赛优胜单位;公司目前共获得10个国家AAA级安全文明标准化工地。
 

中建二局二公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位奖牌

　　公司“安康杯

”活动何以取得累累硕果?追根溯源，公司坚持以品质为引领、以标化为支撑、以执行力为保障，挥毫谱写了一曲“安康”赞歌。

　　品质引领 体系完善

　　健全体系、强化制度定好“安康”坐标。公司每年年初下发《“安康杯”竞赛活动安排意见》，成立竞赛活动领导小组，有部署、方案、考核。坚持“安康杯”和安全管理“两条腿”走路，制定《安全生产工作要点》，排出安全管理活动计划表，签订安全生产目标责任书，配齐三级安全监管人员，成立安全生产督导小组，加大安全检查频次和奖惩力度，实现安全网络全覆盖。以“制度执法和强条管理”为主线，通过季度安委会、“质量安全集中活动日”、项目经理早巡视、工程系统双月检查、“节后复检”、安全旁站、“安全三宝”课堂、安全帽统一采购、安全消防演练等活动，时刻鸣响安全警钟。2015年安全违约处罚共计192.33万元。

　　绿色人文 标化管理

　　“绿色安康”、“二代标杆”创新“安康”内涵。2013年，公司提出“绿色安康”理念，并与降本增效、扬尘治理等有效结合，赋予“安康杯”绿意色彩。尤其是东润泰和苑项目自主研发的自喷“神器”—《施工现场综合环境监测仪》(集扬尘、噪音、风力、温度等实时监测)，被河南省政府沿用并推广。2008年以来公司打造了深圳田厦、德思勤、郑州国际会展中心、海南国际会展中心等一代标杆工程。 2015年，华海金湾项目作为“二代”标杆工程首个试点，坚持“高标准、严要求、重执行”的原则推行安全标准化，从“二代标化”创建交底、再动员再交底、成立专项领导小组等，有策划有分工有奖罚。新版《公司标准化管理手册》历经两个月的编撰成稿;《公司施工现场安全管理口袋书》3000本发至基层一线，安全标准化学有样板。施工电梯“人脸识别器”、塔吊监控系统、现场全景策划三维仿真效果图、安全警示镜、建筑垃圾堆放池、安全体验馆等安全“新面孔”引人注目。2015年，华海金湾、平潭、东润泰和、乌海万达等项目获省市级观摩，全年迎接各级观摩共4000余人次，品质管理获得各方认可。

　　执行保障 营造氛围

　　军事纪律、人性关怀筑牢“安康”防线。依托公司苍狼学院，2015年共组织各类培训189期，其中举办中层干部暨后备干部培训班一期、职业项目经理人培训班两期，180名学员军训、结业考试等一样不落下，对公司安全标准化在项目执行情况等内容结合实战说真话、实话，公司将学员答卷装订成厚厚4册，安全标准化有真实案例反馈。掀起“决战六十天”等劳动竞赛热潮，尤其是春节前华海金湾、惠济万达、益阳万达、长沙擎天等项目顶风冒雪抢工期，节点工期完美履约。通过“送文化、送清凉、送安康”、邀请农民工参与安全知识竞赛、建轻松驿站、排查劳务队工资发放情况、冬送姜汤等活动，关爱农民工做到实处。把女职工“四期”保护等写入集体合同，举办女职工专项体检、“魅力女性修炼”讲座等活动，维护女职工权益。苍狼学院图书室获全国总工会授书;华海金湾项目迎来深圳市总工会“劳动美·工会情”慰问演出，通过第二届职工运动会、晨跑等特色活动，让职工快乐工作、快乐生活。

　　安全是信念，是生命，是效益。“安康杯”活动是提升安全水平的“助推器”，是提高职工安全生产素质的“营养源”。公司正以“生命至上，安全运营第一”为安全理念，以“落实教育培训强基础，隐患排查保安康”为安康主题，筑牢安全生产的钢铁长城，为公司“三年决战”和“十三五”规划而献智出力。

　 （孔玉会）