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四好四同双引领 凝聚团结一公司

  编者按:东流逝水,落叶纷纷,一年的时光转瞬即逝,一年的过往也将成为历史,但这一年,必将载入史册。2017年,中国共产党第十九次代表大会胜利召开,昭示着中国在新思想的引领下,迈入新时代。伴随气势如虹的新目标,中铁北京工程局一公司也驶入了改革快车道,踏上了发展新征程。在年初职代会上,一公司提出了“八个一公司”的宏伟目标,即“打造实力一公司、发展多元一公司、建成优质一公司、开拓创新一公司、弘扬红色一公司、凝聚团结一公司、构建特色一公司、创建幸福一公司”。

  一年来,公司广大党员干部职工满怀壮志与憧憬,以满腔的热忱投身企业发展,全员群策群力,系统协同配合,在实践前行中不断发展、壮大和完善,这是新时代下一公司人解放思想、聚焦发展、锐意进取的集中体现,也是新时代下一公司快速健康发展的生动写照。

  一年的成绩,值得我们总结,更值得我们继承发展。2017即将圆满谢幕,2018我们继续高奏凯歌!让我们一起来回顾一公司发展中那些历史性变化吧!

  今天回顾的主题是:“四好四同双引领 凝聚团结一公司”。

  四好四同双引领 凝聚团结一公司

  古语云“众心成城,众口铄金”。习近平总书记在《之江新语》“打好团结牌”一文中说,“懂团结是真聪明,会团结是真本领。团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部”。由此可见,团结是一切事业成功的基础,是立于不败之地的重要保证。对一公司而言,团结是一公司的信念、是一公司人的行为准则。经过一代代人的传承和发展,团结体现着一公司的凝聚力和向心力,是一公司的魅力、核心竞争力所在。

  团结 是班子建设的旗帜

  “四好四同”引领班子建设。一公司党委一直以创建“四好班子”为目标,严格按照“政治素质好、经营业绩好、团作协作好、作风形象好”标准开展各项工作,充分发挥领导班子集体智慧,取得显著成绩,获得局党委高度认可,2015年、2016年连续两年获得局“四好班子”荣誉称号。同时将“四好班子”评比活动引入基层项目,提出打造“四同”领导班子,即“同心同德、同甘共苦、同心协力、同舟共济”。在首次四好班子评比中,混凝土管理中心、汶马项目部获得2016年度“四好班子”荣誉称号。通过“四好四同”创建活动,一公司上下迅速形成比学赶超的氛围,促进施工生产效果明显。班子就是榜样,就是旗帜。2017 年9月10日20时,一公司在商合杭项目部会议室召开公司党委扩大会、总经理办公会,会议连续开到11日零点后又紧接着召开项管会,会议持续到凌晨两点半结束。一公司领导班子以上率下、永葆干事创业激情,体现出了同心同德、同甘共苦、同心协力、同舟共济的本质。

  “集体学习”推进班子建设。一公司党委坚持以政治学习为抓手,强化班子成员党性煅练。坚持每月一次学习和每季度一次的中心组集中讨论制度,做到了年度有部署、每月有安排、每次有笔记。2017年,一公司党委开展中心组学习11次,组织党的十九大精神宣讲团为项目开展宣讲活动12场次。通过学习中央大政方针、具体政策和经济制度,领导班子政治理论水平进一步提高,凝聚共识、干事创业的信心进一步增强。

  团结 是实现目标的力量

  创新人才建设,增强企业公信力,引导员工勾画职业轨迹,从机制上增强员工团结。一公司制订的员工任用和管理实施办法、中层干部管理办法、后备干部管理办法等三项制度,首次提出“十百千”后备干部管理目标。2017年10月开始公开选拔后备干部以来共有235人报名,通过内部选拔了40名中层干部。一公司以三项制度的实施作为新的起点,不断规范干部选拔任用工作,不断提高选人用人工作满意度,为德才兼备的人才创造更宽广的舞台,为一公司发展改革提供强大的人才保障。

  改善人才结构,增强企业竞争力,引领员工提升综合素质,从培养上强化员工团结。一公司高度重视员工培养工作,大力调整人才队伍结构。努力在质上下功夫。2017年,一公司共组织举办各类培训69期2233人次。同时积极从量上找对策。2017年,一公司招聘本科毕业生24人,从中铁内部单位引进各类专业管理人才65人,极大解决了人才断层的问题。一公司人才结构调整起了巨大作用,为干部队伍管理、人力资源优化配置和一公司健康发展奠定了坚实的基础。

  团结 是发展壮大的根本

  坚持民主集中制度,引导一公司领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求,从根本上增进领导班子的团结。一公司制订了总经理办公会议事规则、党委会议事规则,从制度上强化了集体领导。2017年,一公司召开党委办公会11次,党委会13次,总经理办公会议14次。坚持领导班子周一早班会,及时通报情况、协调工作,对“三重一大”问题,通过召开党委会议、总经理办公会议进行集体讨论决定,提升了决策水平,增强了领导班子的凝聚力。

  坚持领导谈心制度,努力营造团结的工作氛围,形成团结的工作机制。2017年,纪委书记同下级主要负责人谈话210人次,廉政谈话68人。一公司党委委员划区负责党建工作,班子成员积极参加所在党支部活动,过双重组织生活。一公司领导班子成员之间保持了良好的沟通,大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作,形成了人人讲职责、事事谋发展的浓厚氛围,领导班子的整体功能得到较好发挥。

  “军民团结如一人,试看天下谁能敌”。2018年,一公司将继续坚持以人为本,通过 “四好班子”创建、打造“四同领导班子”,上下一心,把一公司打造成一支思想过硬、作风顽强、团结协作、品德高尚、业务精通的管理团队。

  

  (作者:焦富寿)





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