编者按：东流逝水，落叶纷纷，一年的时光转瞬即逝，一年的过往也将成为历史，但这一年，必将载入史册。2017年，中国共产党第十九次代表大会胜利召开，昭示着中国在新思想的引领下，迈入新时代。伴随气势如虹的新目标，中铁北京工程局一公司也驶入了改革快车道，踏上了发展新征程。在年初职代会上，一公司提出了“八个一公司”的宏伟目标，即“打造实力一公司、发展多元一公司、建成优质一公司、开拓创新一公司、弘扬红色一公司、凝聚团结一公司、构建特色一公司、创建幸福一公司”。

　　一年来，公司广大党员干部职工满怀壮志与憧憬，以满腔的热忱投身企业发展，全员群策群力，系统协同配合，在实践前行中不断发展、壮大和完善，这是新时代下一公司人解放思想、聚焦发展、锐意进取的集中体现，也是新时代下一公司快速健康发展的生动写照。

　　一年的成绩，值得我们总结，更值得我们继承发展。2017即将圆满谢幕，2018我们继续高奏凯歌!让我们一起来回顾一公司发展中那些历史性变化吧!

　　今天回顾的主题是：“四好四同双引领 凝聚团结一公司”。

　　四好四同双引领 凝聚团结一公司

　　古语云“众心成城，众口铄金”。习近平总书记在《之江新语》“打好团结牌”一文中说，“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部”。由此可见，团结是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。对一公司而言，团结是一公司的信念、是一公司人的行为准则。经过一代代人的传承和发展，团结体现着一公司的凝聚力和向心力，是一公司的魅力、核心竞争力所在。

　　团结 是班子建设的旗帜

　　“四好四同”引领班子建设。一公司党委一直以创建“四好班子”为目标，严格按照“政治素质好、经营业绩好、团作协作好、作风形象好”标准开展各项工作，充分发挥领导班子集体智慧，取得显著成绩，获得局党委高度认可，2015年、2016年连续两年获得局“四好班子”荣誉称号。同时将“四好班子”评比活动引入基层项目，提出打造“四同”领导班子，即“同心同德、同甘共苦、同心协力、同舟共济”。在首次四好班子评比中，混凝土管理中心、汶马项目部获得2016年度“四好班子”荣誉称号。通过“四好四同”创建活动，一公司上下迅速形成比学赶超的氛围，促进施工生产效果明显。班子就是榜样，就是旗帜。2017 年9月10日20时，一公司在商合杭项目部会议室召开公司党委扩大会、总经理办公会，会议连续开到11日零点后又紧接着召开项管会，会议持续到凌晨两点半结束。一公司领导班子以上率下、永葆干事创业激情，体现出了同心同德、同甘共苦、同心协力、同舟共济的本质。

　　“集体学习”推进班子建设。一公司党委坚持以政治学习为抓手，强化班子成员党性煅练。坚持每月一次学习和每季度一次的中心组集中讨论制度，做到了年度有部署、每月有安排、每次有笔记。2017年，一公司党委开展中心组学习11次，组织党的十九大精神宣讲团为项目开展宣讲活动12场次。通过学习中央大政方针、具体政策和经济制度，领导班子政治理论水平进一步提高，凝聚共识、干事创业的信心进一步增强。

　　团结 是实现目标的力量

　　创新人才建设，增强企业公信力，引导员工勾画职业轨迹，从机制上增强员工团结。一公司制订的员工任用和管理实施办法、中层干部管理办法、后备干部管理办法等三项制度，首次提出“十百千”后备干部管理目标。2017年10月开始公开选拔后备干部以来共有235人报名，通过内部选拔了40名中层干部。一公司以三项制度的实施作为新的起点，不断规范干部选拔任用工作，不断提高选人用人工作满意度，为德才兼备的人才创造更宽广的舞台，为一公司发展改革提供强大的人才保障。

　　改善人才结构，增强企业竞争力，引领员工提升综合素质，从培养上强化员工团结。一公司高度重视员工培养工作，大力调整人才队伍结构。努力在质上下功夫。2017年，一公司共组织举办各类培训69期2233人次。同时积极从量上找对策。2017年，一公司招聘本科毕业生24人，从中铁内部单位引进各类专业管理人才65人，极大解决了人才断层的问题。一公司人才结构调整起了巨大作用，为干部队伍管理、人力资源优化配置和一公司健康发展奠定了坚实的基础。

　　团结 是发展壮大的根本

　　坚持民主集中制度,引导一公司领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结。一公司制订了总经理办公会议事规则、党委会议事规则，从制度上强化了集体领导。2017年，一公司召开党委办公会11次，党委会13次，总经理办公会议14次。坚持领导班子周一早班会，及时通报情况、协调工作，对“三重一大”问题，通过召开党委会议、总经理办公会议进行集体讨论决定，提升了决策水平，增强了领导班子的凝聚力。

　　坚持领导谈心制度,努力营造团结的工作氛围，形成团结的工作机制。2017年，纪委书记同下级主要负责人谈话210人次，廉政谈话68人。一公司党委委员划区负责党建工作，班子成员积极参加所在党支部活动，过双重组织生活。一公司领导班子成员之间保持了良好的沟通，大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作，形成了人人讲职责、事事谋发展的浓厚氛围，领导班子的整体功能得到较好发挥。

　　“军民团结如一人，试看天下谁能敌”。2018年，一公司将继续坚持以人为本，通过 “四好班子”创建、打造“四同领导班子”，上下一心，把一公司打造成一支思想过硬、作风顽强、团结协作、品德高尚、业务精通的管理团队。

　　(作者：焦富寿)