中铁十四局海外公司项目设员工心理疏导室

　　4月8日讯 蓝色的墙壁、白色的沙发、轻松的音乐、专业的设备，窗明几静的房间洋溢着轻松的氛围，刚刚从心理疏导室出来的小宋一脸轻松愉快的样子，这是中铁十四局海外公司在援阿富汗国家职业技术学院项目新近投入使用的员工心理疏导室。

　　面对工程项目分布国外、员工长年累月远离亲人等产生的心理焦虑、情绪紧张以及工作压力大等问题，中铁十四局海外公司党委从贯彻落实中国铁建“大海外”高度出发，采取多项措施，切实把关心海外员工健康落到实处。他们在落实员工带薪休假、工地探亲、定期为员工体检的基础上，由公司工会统一制定建设标准，划拨专项资金，在项目设立员工心理疏导室。对于一些特殊项目，有的派驻医生进行常年进行跟踪服务，不能派驻的，由项目部与中国援外医疗队等建立工作服务机制。

　　在海外项目营地，他们按照专业心理疏导室的标准配置了各项设施。在心理疏导室，员工在工余饭后时间通过心理咨询、阅读辅导书籍、击打仿真人模型、欣赏音乐等方式，积极排解心中不良情绪，释放压力。员工们都说，有了心理疏导室，他们可以更好地管控自己的情绪和健康，及时将心中的焦虑、急躁、愤怒等消极情绪释放出来，让心理向着更加积极健康的方向发展，达到心理放松和减压作用，提升了幸福感，提高了工作效率。

　　“针对企业走出去给海外项目员工带来的新问题，工会组织积将极转变工作理念，在内容及方式上进行探索创新，下一步将借助互联网+，开通公司网上心理咨询服务专线，有效服务海外员工，服务企业‘走出去’发展。”中铁十四局海外公司工会副主席王丽娜表示。

( 通讯员 王丽 张记力)