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“鲁班传人”新传奇

  ——记“全国劳动模范”、中建五局装饰幕墙有限公司翟筛红

  

翟筛红和他的中建景窗

  他是一个传奇!

  他仅是一位初中毕业生,却成长为一家大型央企的项目技术总工,参建的项目多次获得“鲁班奖”、“国优奖”和省部级的工程质量奖;

  他只是一个“农民工”,却被央企招为正式员工,还被评为“中建五局功勋员工”、“中建总公司最美青工”;

  他仅是工地上的一名木工,却一举夺得“全国技能大赛精细木工状元”,成为4000万建设者的新偶像,荣获“全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国青春励志人物”等;

  他只是一个普通的劳动者建设者,却在2015年被评为“全国劳动模范”,受到了总书记、国家主席、军委主席习近平、国务院总理李克强等党和国家领导人的亲切接见……

  他叫翟筛红。

  缘聚无锡,从游兵散勇到心有所属

  他85年开始学木工,师傅对我说:“学好基本功,一通百通”。但师傅是保守的,当了两年学徒,他在师傅那学到的都是刨料、锯料、打眼这些简单的活儿,直到87年出来闯荡的时候,竟连一张凳子都做不好。别人四五天就做好的事情,他要做个把星期。他就自己私底下下工夫,舍不得材料,就把平时做工的一些余料收集起来,有工夫就拿出来练习。慢慢的,所有木工活儿都会了,还带了十几个人,当起了小工头。

  1995年,五局装饰公司无锡分公司承建运河饭店,为了抢工期,急需一批劳务工人。翟筛红很幸运,运河饭店让他与中建五局结了缘,他是这批劳务工的一员,当时有一百多人。由于工作卖力踏实,扑下身子真干,活儿做的又好又快。有一次,项目经理为表彰他活儿干得好,当场奖励他100元钱。

  97年,翟筛红招聘进入五局装饰公司,这是他人生中一次重要的转折。原来是游兵散勇,现在是正规企业,凡事讲规矩:上班不许抽烟,不许穿拖鞋,不能想不来就不来。

  “没来单位前,在外面做门,门缝3、4毫米也没人管,能用就行。这里规定门缝只能在1.5至2.5毫米之间,超出范围就是不合格。”翟筛红对这些规矩从没有埋怨,而是激发他更加努力去做好工作,满足严格的技术要求。当时的装饰公司总经理都云树还记得:“这小子,不简单,我家里有一本《营造法原》,建筑大师的大作,竖排老式排版,还是文言文,大学毕业的本科生读不下去,翟筛红这个仅有初中文化的普通工人居然把它读完了。”就这样,翟筛红几年、十几年、几十年如一日,每干一个工程都用心专研,怎么做才能更好,怎么做才能更节省材料,时刻抱着学习的心态,成为了装饰公司最优秀的木工技师。上个世纪90年代中后期,在合同制工人纷纷被剥离出去的时候,翟筛红留下来了。

  翟筛红在一个地产项目做了一个中式凉亭,开发商说:买房业主对亭子的反响很好,直接促进了上亿的销售额。这件事使他认识到学习技术,打造自己的专业优势的重要性。就是因为学习,他不光学到了知识和技能,还为企业创造了更多的价值,个人也赢得了更多发展的机会。

  荣誉加身,不忘初心,“只想踏踏实实做点事”

  1997年到2006年是翟筛红人生的一段非常重要的经历。因为这些年的学习和积累,他在2006年举行的中国建筑技能大赛中获得精细木工组第一名,在2006年9月17日登上北京人民大会堂,获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国技术状元”等荣誉,还上了中央电视台新闻联播。

  翟筛红出名了。各种荣誉纷至沓来,荣获 “全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国技术状元”等。

  纷至沓来的还有一些装饰单位派出“星探”,有国营的、有合资的、有私企的,许以各种各样的优厚条件,想“挖”走这位状元。

  从住房、高薪,到家属户口,这些条件可真让人动心,但他都一一回绝了。

  “是中建五局给了我平台,给了我机会,在中建五局困难的时候我没有离开,现在发展起来了,我更加不会离开,我还想继续为企业做点事。”

  他还说:“要是想挣钱,机会还是有的。但成绩是单位培养的,做人不能忘本,有点成绩就走人,那不是我为人处事的风格。”

  让翟筛红感动的事还有很多。一说起中建五局,一说起装饰公司,一说起领导和同事,他都笑得眯起了眼。

  翟筛红说:“我在五局很踏实,我在装饰公司很舒心,我就想踏踏实实做点事。”

  2006年获奖之后,翟筛红被提拔到装饰公司无锡分公司担任副总经理,当上了“官”。在机关坐了半年,他坐不住了,主动向领导提出:想到项目上去做事。对他来说,当“官”难受,干活才觉得心里踏实。

  十几年来,翟筛红先后做过十多个项目。从最基层的施工员做起,之后也学着做管理,还当过施工员、技术员、生产经理。他回忆到:“项目比不得机关,在郑州华南城项目时,整个项目部只有四个人:项目经理,我,再加上两个新学生。4个月工期,有3个月是加班,每天至少加班到晚上十点半钟以后。装饰项目工期短,而我是前一个项目刚完工,甚至还未完工,就马上调到下一个项目,几乎没有休息时间。”

  这些年,翟筛红一步步学习着如何管理,但始终不忘精湛自己的手艺。十多年,他的足迹遍布江苏、上海、山东、湖南、西安、安徽等城市,干过十几个项目,行走在大江南北,长城内外。

  回报企业,从“翟筛红班组”到“劳模创新工作室”

  重能力,凭业绩,论才干,在中建文化引领下,为翟筛红搭建了成长成才成功的舞台。

  翟筛红一向做得多说的少。他学着做一个好的管理者,首先自己带头,率先垂范。在郑州华南城项目时,做商铺门头的工人做工慢,一天只能做4、5个平方,严重影响了工程进度,一批评还不服气,对他说:“你比我做的好,那你来做!”“我就做给你看”,翟筛红回应道。一个小时完成一个,比工人用的时间少了一半,大家见了心服口服,也都按我教的方法做。

  作为木工状元,翟筛红顾全大局,不争名夺利,积极总结多年经验,将自己掌握的知识技术毫不吝啬地传授给身边人,带领工人们由其是年轻人共同进步。他定期组织项目技术工人进行培训。他说:希望我的技术能够让更多的人学到,为企业服务、为社会服务。

  2006年至今,是中国建筑跨越发展的时期。五局装饰公司规模也由1.5亿发展到30亿,这给了翟筛红施展技艺的用武之地。十年来,他干过中建大厦、常州天隽峰、马鞍山大剧院等十多个项目,走遍江苏、安徽、陕西等多个城市,获得过3项鲁班奖、5项全国建筑装饰奖。不论工作怎么忙,他始终不忘钻研手艺,毫不吝啬地将技能传授给身边人,共带出200多名木工人才,带出业界的“明星劳务班组”。

  2015年5月份,中建五局装饰公司以创建“翟筛红劳模创新工作室”为载体,把劳模创新工作室与劳动竞赛、技术创新、项目施工生产等有机结合,围绕工作重点难点,发扬劳模精神,破解项目发展难题,不断拓展“工作室”的内涵和方式,充分发挥“工作室”的引领、示范和辐射作用,以探索、创新出更多的项目管理成果。工作室逐步形成了“劳模领跑+团队创新”的全新格局,不断发扬中建专业敬业、持续创新、协同联动的文化精神。

  翟筛红通过劳模创新工作室平台与青年员工一起开展科技创新,工作室创获国家新型专利43项、省级工法7项、省级优秀质量小组10个及全国优秀QC小组成果1项,培养各线条骨干人才30余人,被评为“湖南省示范劳模创新工作室”和“湖南省技能大师工作室”。

  在新的历史机遇下,在新的社会常态下,翟筛红将带领着他的班组,继续发扬劳动者的优良品质,打造出更多的精品工程,回报中建,回报社会,继续书写新的传奇,新的辉煌!
 

(陈艳慧 张二铪)

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