——记“全国劳动模范”、中建五局装饰幕墙有限公司翟筛红

　　

翟筛红和他的中建景窗

　　他是一个传奇!

　　他仅是一位初中毕业生，却成长为一家大型央企的项目技术总工，参建的项目多次获得“鲁班奖”、“国优奖”和省部级的工程质量奖;

　　他只是一个“农民工”，却被央企招为正式员工，还被评为“中建五局功勋员工”、“中建总公司最美青工”;

　　他仅是工地上的一名木工，却一举夺得“全国技能大赛精细木工状元”，成为4000万建设者的新偶像，荣获“全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国青春励志人物”等;

　　他只是一个普通的劳动者建设者，却在2015年被评为“全国劳动模范”，受到了总书记、国家主席、军委主席习近平、国务院总理李克强等党和国家领导人的亲切接见……

　　他叫翟筛红。

　　缘聚无锡，从游兵散勇到心有所属

　　他85年开始学木工，师傅对我说：“学好基本功，一通百通”。但师傅是保守的，当了两年学徒，他在师傅那学到的都是刨料、锯料、打眼这些简单的活儿，直到87年出来闯荡的时候，竟连一张凳子都做不好。别人四五天就做好的事情，他要做个把星期。他就自己私底下下工夫，舍不得材料，就把平时做工的一些余料收集起来，有工夫就拿出来练习。慢慢的，所有木工活儿都会了，还带了十几个人，当起了小工头。

　　1995年，五局装饰公司无锡分公司承建运河饭店，为了抢工期，急需一批劳务工人。翟筛红很幸运，运河饭店让他与中建五局结了缘，他是这批劳务工的一员，当时有一百多人。由于工作卖力踏实，扑下身子真干，活儿做的又好又快。有一次，项目经理为表彰他活儿干得好，当场奖励他100元钱。

　　97年，翟筛红招聘进入五局装饰公司，这是他人生中一次重要的转折。原来是游兵散勇，现在是正规企业，凡事讲规矩：上班不许抽烟，不许穿拖鞋，不能想不来就不来。

　　“没来单位前，在外面做门，门缝3、4毫米也没人管，能用就行。这里规定门缝只能在1.5至2.5毫米之间，超出范围就是不合格。”翟筛红对这些规矩从没有埋怨，而是激发他更加努力去做好工作，满足严格的技术要求。当时的装饰公司总经理都云树还记得：“这小子，不简单，我家里有一本《营造法原》，建筑大师的大作，竖排老式排版，还是文言文，大学毕业的本科生读不下去，翟筛红这个仅有初中文化的普通工人居然把它读完了。”就这样，翟筛红几年、十几年、几十年如一日，每干一个工程都用心专研，怎么做才能更好，怎么做才能更节省材料，时刻抱着学习的心态，成为了装饰公司最优秀的木工技师。上个世纪90年代中后期，在合同制工人纷纷被剥离出去的时候，翟筛红留下来了。

　　翟筛红在一个地产项目做了一个中式凉亭，开发商说：买房业主对亭子的反响很好，直接促进了上亿的销售额。这件事使他认识到学习技术，打造自己的专业优势的重要性。就是因为学习，他不光学到了知识和技能，还为企业创造了更多的价值，个人也赢得了更多发展的机会。

　　荣誉加身，不忘初心，“只想踏踏实实做点事”

　　1997年到2006年是翟筛红人生的一段非常重要的经历。因为这些年的学习和积累，他在2006年举行的中国建筑技能大赛中获得精细木工组第一名，在2006年9月17日登上北京人民大会堂，获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国技术状元”等荣誉，还上了中央电视台新闻联播。

　　翟筛红出名了。各种荣誉纷至沓来，荣获 “全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国技术状元”等。

　　纷至沓来的还有一些装饰单位派出“星探”，有国营的、有合资的、有私企的，许以各种各样的优厚条件，想“挖”走这位状元。

　　从住房、高薪，到家属户口，这些条件可真让人动心，但他都一一回绝了。

　　“是中建五局给了我平台，给了我机会，在中建五局困难的时候我没有离开，现在发展起来了，我更加不会离开，我还想继续为企业做点事。”

　　他还说：“要是想挣钱，机会还是有的。但成绩是单位培养的，做人不能忘本，有点成绩就走人，那不是我为人处事的风格。”

　　让翟筛红感动的事还有很多。一说起中建五局，一说起装饰公司，一说起领导和同事，他都笑得眯起了眼。

　　翟筛红说：“我在五局很踏实，我在装饰公司很舒心，我就想踏踏实实做点事。”

　　2006年获奖之后，翟筛红被提拔到装饰公司无锡分公司担任副总经理，当上了“官”。在机关坐了半年，他坐不住了，主动向领导提出：想到项目上去做事。对他来说，当“官”难受，干活才觉得心里踏实。

　　十几年来，翟筛红先后做过十多个项目。从最基层的施工员做起，之后也学着做管理，还当过施工员、技术员、生产经理。他回忆到：“项目比不得机关，在郑州华南城项目时，整个项目部只有四个人：项目经理，我，再加上两个新学生。4个月工期，有3个月是加班，每天至少加班到晚上十点半钟以后。装饰项目工期短，而我是前一个项目刚完工，甚至还未完工，就马上调到下一个项目，几乎没有休息时间。”

　　这些年，翟筛红一步步学习着如何管理，但始终不忘精湛自己的手艺。十多年，他的足迹遍布江苏、上海、山东、湖南、西安、安徽等城市，干过十几个项目，行走在大江南北，长城内外。

　　回报企业，从“翟筛红班组”到“劳模创新工作室”

　　重能力，凭业绩，论才干，在中建文化引领下，为翟筛红搭建了成长成才成功的舞台。

　　翟筛红一向做得多说的少。他学着做一个好的管理者，首先自己带头，率先垂范。在郑州华南城项目时，做商铺门头的工人做工慢，一天只能做4、5个平方，严重影响了工程进度，一批评还不服气，对他说：“你比我做的好，那你来做!”“我就做给你看”，翟筛红回应道。一个小时完成一个，比工人用的时间少了一半，大家见了心服口服，也都按我教的方法做。

　　作为木工状元，翟筛红顾全大局，不争名夺利，积极总结多年经验，将自己掌握的知识技术毫不吝啬地传授给身边人，带领工人们由其是年轻人共同进步。他定期组织项目技术工人进行培训。他说：希望我的技术能够让更多的人学到，为企业服务、为社会服务。

　　2006年至今，是中国建筑跨越发展的时期。五局装饰公司规模也由1.5亿发展到30亿，这给了翟筛红施展技艺的用武之地。十年来，他干过中建大厦、常州天隽峰、马鞍山大剧院等十多个项目，走遍江苏、安徽、陕西等多个城市，获得过3项鲁班奖、5项全国建筑装饰奖。不论工作怎么忙，他始终不忘钻研手艺，毫不吝啬地将技能传授给身边人，共带出200多名木工人才，带出业界的“明星劳务班组”。

　　2015年5月份，中建五局装饰公司以创建“翟筛红劳模创新工作室”为载体，把劳模创新工作室与劳动竞赛、技术创新、项目施工生产等有机结合，围绕工作重点难点，发扬劳模精神，破解项目发展难题，不断拓展“工作室”的内涵和方式，充分发挥“工作室”的引领、示范和辐射作用，以探索、创新出更多的项目管理成果。工作室逐步形成了“劳模领跑+团队创新”的全新格局，不断发扬中建专业敬业、持续创新、协同联动的文化精神。

　　翟筛红通过劳模创新工作室平台与青年员工一起开展科技创新，工作室创获国家新型专利43项、省级工法7项、省级优秀质量小组10个及全国优秀QC小组成果1项，培养各线条骨干人才30余人，被评为“湖南省示范劳模创新工作室”和“湖南省技能大师工作室”。

　　在新的历史机遇下，在新的社会常态下，翟筛红将带领着他的班组，继续发扬劳动者的优良品质，打造出更多的精品工程，回报中建，回报社会，继续书写新的传奇，新的辉煌!
 

(陈艳慧 张二铪)