据报道，广东省广州市住房城乡建设局组织开展羊城建筑工匠“亮牌”进工地活动，以广州市第八届建筑工匠技能擂台赛选拔出的24位羊城建筑工匠为“亮牌”对象，在其所在工地项目入口、施工区核心地段等位置设置“羊城建筑工匠示范岗”公示牌，清晰展示工匠姓名、岗位特长、所获荣誉等信息，方便进出工地的人员直观感受工匠风采。

　　笔者认为，该举措有助于发挥建筑工匠示范引领作用，营造“学习工匠、崇尚工匠、争当工匠”的浓厚氛围。示范不能停留在“亮牌”，要充分发挥示范岗的“传帮带”作用。

　　一方面，赋予示范岗实体任务，鼓励建筑工匠立足作业面，开展现场教学、技术交底、难题会诊，通过师徒结对、岗位实操观摩等形式，把精湛手艺、施工诀窍、质量标准传递给身边工友，用一线实操示范带动班组整体技艺提升。另一方面，拓宽工匠施展技能渠道，依托工匠资源库，组织跨项目、跨工地交流，让优秀技艺在更多工程项目落地推广，将工匠个人专长转化为行业共享的技术财富，助力破解施工痛点、难点。

　　发挥“传帮带”作用，更要健全长效培育机制。

　　通过完善工匠动态管理、跟踪评价体系，将传技带徒、技术革新、质量创优等成效纳入工匠考核，鼓励工匠持续钻研新工艺、拥抱新技术。同时，持续强化政策保障，畅通技能人才职业晋升渠道，在薪酬待遇、评优推荐等方面予以倾斜，不断增强建筑工匠的职业荣誉感与获得感。唯有让工匠有舞台、有回报、有奔头，才能持续壮大新时代建筑产业工人队伍，以精益求精的匠心打造精品工程，为建筑业高质量发展夯实人才根基。

　　徐　佳