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中交三航局嘉闵高架JMN2-2标项目部组织开展2016届“导师带徒”工作检查

  【建设行业.报道】近日,中交三航局第二工程有限公司对嘉闵高架JMN2-2标项目经理部组织进行了2016届新生“导师带徒”考评演讲。对2016届新员工进行工作检查并做出工作指导与要求。项目部参与新员工共计6人,依次结合ppt进行了个人陈述并进行了答辩。

  考评过程中,来自各个部门的新员工们从施工现场的管理,工程质量的严格控制,安全生产的时刻监督,测量放线的精准要求,物资材料的管理等各方面进行了工作总结,以及对项目工作生活进行了概述,体现出了对工作的认真,表达出了对生活的热情。同时,新员工们也对自身的不足与缺陷进行了总结并做出要求,在以后的工作中督促自己汲取总结经验,让自身与工作有更好的衔接,与公司共同进步,共同成长。随后,公司考察组对参评员工进行了现场提问并根据新员工们的自述与回答做出了评价与要求,让新员工们认识了自己的不足,并确定了自己的发展方向。

  此次公司导师带徒制度,充分的体现出了大中专毕业生是公司的后备人才,是公司进步发展的人才保证。导师带徒制度的实施,充分利用了现有的人才资源,通过“传、帮、带”来培养出一批优秀工程管理岗位人才,带动了基层项目部工程管理人才队伍整体素质的提高。

  通过此次导师带徒考评,不仅对2016届新员工的工作进行了总结,更很好的激励了在职青年员工的工作热情,让员工们从工作上,生活上,思想上都得到了有效的提高。新员工们都纷纷表示,这样的导师带徒制度,是把握航向的指南针,是指引自身前行的明灯。

  (文/何文武)





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