近年来，河北省衡水市饶阳县住房城乡建设局牢固树立“靠前一步、主动作为”工作理念，创新推行“四个一”工作法，着力解决农民工烦“薪”事，切实兜牢民生底线、维护社会和谐稳定大局。

　　组建“一支专业化服务队伍”，加大监管力度。由政府主导、企业参与、社会协同，共同组建一支专业化的监管服务队伍，全力做好保障农民工工资支付工作。推行“项目包保制”，每个项目指定1名住房城乡建设工作人员作为责任人，负责该项目工资支付过程管控的牵头工作。企业设立专职劳资管理员，负责工资发放台账管理。引入律师、社工等第三方力量，提供法律普及、援助与心理疏导服务。同时，开展“送法进工地”活动，每季度组织农民工权益保护讲座，增强农民工维权意识。

　　建立“一套全流程工作清单”，形成闭环管理。从事前、事中、事后，分别建立责任主体清单、风险防控清单、负面行为清单等一套全流程工作清单，明晰各方责任，形成闭环管理。在事前，建立责任主体清单，明晰行业主管部门监管责任。开设农民工工资专用账户，落实总包单位“工资代发”制度。与银行定时联系，动态监控资金流向，确保专款专用。在事中，建立风险防控清单，推行“农民工实名制管理+电子考勤+工资支付监管平台”三位一体监控体系。每月对在建项目进行抽查，抽查范围不少于工资表发放人数的30%，重点检查劳动合同、考勤记录、工资发放凭证，填写农民工工资发放情况的询问笔录。在事后，建立负面行为清单，明确未签劳动合同、虚报考勤、挪用专户资金等违规行为，违规企业纳入失信联合惩戒名单，限制市场准入、融资信贷等。

　　构建“一个农民工维权小组”，建立联防联控机制。在项目工地建立农民工维权小组，选举农民工代表参与工资发放监督，推行“工资发放确认签字公示”制度。设立“农民工权益保护日”，常态化开展保障工资支付法律法规宣传活动，增强农民工依法维权意识。

　　推行“一张维权服务卡”，架起“连心桥”。专门制定“维权服务卡”，卡上公布分包项目监管服务队伍人员的联系电话。项目设定的责任人24小时在线，实行“接诉即办”，2小时内响应，48小时内初步反馈，将问题化解在萌芽状态，以实际行动提升农民工的满意度和安全感。

　　张婷婷