□　周琳娜
 

　　标准助推创新发展，标准引领时代进步。住房城乡建设部标准定额司在浙江省杭州市召开工程建设标准化工作会议，提出以构建体系化的新型工程建设标准体系框架为重点，着重抓好标准体系优化转型任务，明确进一步推动住房城乡建设标准高质量发展的重点工作，为全面推进工程建设标准改革明确了方向。

　　要服务大局做好重点标准编制。当前，我国正处于城镇化快速发展的中后期，住房城乡建设事业发展面临新的形势和任务。标准的制定和实施是确保工程质量、提升建筑品质的重要手段。标准编制工作要紧扣时代脉搏，围绕国家重大战略、重点工程和民生项目，聚焦好房子建设、城市更新、建筑业转型升级等重点领域，加快制定和完善具有针对性、前瞻性和可操作性的工程建设标准，确保工作推进有标可依、有章可循。同时，要加强标准的前瞻性和引领性研究，推动标准与科技创新深度融合，以高标准引领高质量发展。

　　要进一步做优做强标准体系。适应我国从高速发展转向高质量发展的阶段转变，以为社会提供高品质建筑产品为目标，对现有标准进行全面梳理，加强各标准之间的协调性和配套性，不断完善和优化现有标准体系，提高标准的整体效能。发挥各方主体作用，构建与强制性标准、推荐性标准、团体标准相配套的新型工程建设标准体系，在守牢质量安全底线的基础上，不断引入新的技术、材料标准，以适应不断变化的市场需求和技术进步。

　　要进一步完善工作机制。工程建设标准化工作是一项系统性工程，需要多方面的协同合作。加强标准的制定、修订、宣贯、实施、监督等各个环节的衔接和配合，形成闭环管理，确保标准的科学性、有效性和权威性。要加强标准制定的组织和管理，明确标准制定的程序和要求。加强标准的信息化和智能化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高标准的制定效率和实施效果。建立工程建设标准数据库，实现标准信息的共享和便捷查询。同时，加强对标准实施情况的监督和评估，建立标准实施信息反馈渠道，及时发现和解决标准实施过程中出现的问题。

　　要大力加强标准化人才队伍建设。标准化工作是一项专业性强、涉及面广的系统工程，需要大量具备专业知识和实践经验的人才支撑。要健全标准化人才系统化培养机制，强化与教育、人社、科技等部门的协作配合，加快形成标准化科研人才、标准化管理人才、标准化应用人才、标准化教育人才和国际标准化人才各具特色、相互融通的人才体系。建立标准化人才职业能力评价机制和激励机制，结合住房城乡建设工作实际，将参与制定国际标准、国家标准、地方标准等纳入职称评定指标，支持标准化从业人员提高职业技能水平。

　　要不断提高标准国际化水平。在“一带一路”倡议的大背景下，越来越多的中国企业走出国门，参与到沿线国家的基础设施建设中去。要推进工程建设标准与国际标准接轨，积极参与国际标准的制定与修订工作，推动中国标准与沿线国家当地标准的交流融合，保障工程建设质量和效率，为“一带一路”建设提供有力的标准支撑。要鼓励更多国内企业参与国际工程建设，提高我国工程建设的国际竞争力。要深入研究国际先进标准体系，吸收并借鉴其中有益经验和成果，进一步提升我国工程建设标准的质量和水平。

　　每一项工程都关乎百姓福祉，每一份标准都承载着责任与担当。必须以更加科学的精神和严谨的态度，将标准化理念融入到住房城乡建设工作的每一个细节中，为全面提高建设品质、更好满足人民群众美好生活需要贡献力量。