------- 一次认真负责的公司经营人才选拔面试

　　【建设行业.报道】3月27日上午，在中铁十六局集团第五工程有限公司招待所四楼正在进行2019年公司经营人才选拔面试。此次选拔人员将在公司经营部或公司区域联络组从事信息跟踪、投标策划、投标备案、标书编制、市场维护等经营工作。

公司2019经营人才选拔面试

　　自公司于2月21日下发了《关于公司选拔经营人员的通知》，通知下发后，各单位反响积极，有志于从事经营工作的同志报名踊跃，经过考查，共有29名同志通过初步审查，到会场参加公司经营人才选拔面试。

　　在公司经营人才选拔面试会上，公司副总经理苑雪飞讲到，欢迎各位通过初试筛选后来到公司进行面试，为适应公司发展新形势，适应市场环境变化，深化企业经营体制改革，推进公司经营工作进一步发展，此次选拔的专职经营人员和经营部的助勤人员将全部充实到各个联络组，联络组负责对本区域内的专职人员管理，经营部负责专职人员的业务培训和考核。

　　此次面试人员参加面试人员自述(面试人员自述内容包括了宣读个人竞选报告，介绍本人的工作经历、业绩、自身优势以及对经营工作的认识、工作思路和岗位承诺等。)，领导提问，两个环节面试。

　　面试结束后，公司经营部为参加面试的27位同学安排了一次经营人才必修课，学习经营管理手册，观看集团公司宣传片，面对面答疑解惑。我们的口号是，只要你想学，我们就能教!

　　随着学习结束，通过面试名单也已出炉，共有十四位同学面试成功，他们分别是邓士雄、陈宾、何振炜、李建柱、吴昊、朱娇、罗文俊、糜庆伟、吴东升、王开典、罗吕华、李俊杰、薛浩鹏、张文力。

　　通过本次选拔经营人员选拔工作，为贯彻落实集团公司、公司“四会”及集团公司2019年经营座谈会对经营工作的一系列指示精神，深化经营改革，扩充经营队伍，促进经营人员双向交流，提升经营人员整体素质，将为适应公司发展新形势，适应市场环境变化，深化企业经营体制改革，推进公司经营工作进一步发展。为公司在新三年三步走，全面品质升级强起来的战略任务助力腾飞。
 

(王泽 冯进)