在十四届全国人大代表、陕建安装集团焊工高级技师付浩赴京参会的公文包中，满载着为今年全国两会精心准备的履职材料。“畅通技能成才、技能报国通道”“培养造就更多高技能人才”……笔记本上密密麻麻的字迹，写满一线产业工人最真切的期盼与心声，也记录着一名基层人大代表的履职初心与使命担当。

　　作为一名从车间焊花里成长起来的技能工匠，付浩对产业工人的现实处境与职业发展难题有着深刻的体察。在与一线技能工人面对面交流中，老师傅面对新设备“不会用、越学越慌”的焦虑，年轻工友想学智能焊接却“找不到门路”的渴望，成为他履职的第一手素材。产业工人技能提升也由此成为他持续聚焦、重点推动的履职方向。

　　“我国有3亿农民工，其中不乏实操技能精湛、被行业认可的能工巧匠，但是因为缺乏有效发掘机制，不少藏于民间的能工巧匠原地踏步，缺少能力提升的动力。”付浩说，当前我国高技能人才队伍呈现分布不均衡态势，广大中小企业受多重因素制约，面临高技能人才匮乏、培育能力不足的突出问题。

　　根据调研中的发现，付浩曾建议开展分层级技术“比武”，提升产业工人队伍的技能；推动“工程师+技能工人”组合，协同助力小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新，以技术要素与人力资本的双向赋能驱动产业转型升级。今年，付浩继续聚焦人才发展，建议畅通技能成才、技能报国通道，建立发掘认定机制，统筹各类资源开展专业化培养，让更多可能被埋没的技能人才得以脱颖而出，成为高技能人才甚至大国工匠。

　　多年来，付浩始终奔走在培育高素质工匠人才的一线。他牵头与陕西铁路工程职业技术学院等开展校企合作，把实战经验编成教材，用“一对一”实操教学帮学生练就真本领。针对智能焊接趋势，他带领团队完成新设备学习与技术攻关后，分批次开展工人技能培训，推动智能焊接机器人落地。陕建安装集团里，以他的名字成立的创新工作室已培养出上百名高级焊工，成为行业里的“工匠摇篮”。

　　同时，付浩从基层带来的好声音、好建议，正一步步落地生根，为技能人才成长营造更好环境。2024年全国两会上，他提出“构建技能提升体系”“加大企业智能化设备更新资金支持”等建议，得到人力资源社会保障部、财政部的高度重视，最终被充分吸纳进相关政策文件，让企业购买设备可享补贴、工人培训有了专项资金。

　　“把工友心声带到两会，为国家发展建言献策。”履职路上，付浩深入基层，建真言、献实策，践行着自己的初心。他说：“未来还将像对待焊接作业一样，把每一个细节焊牢，把每一份责任扛实，把工友的期盼熔铸进国家发展的钢架铁骨中。”

　　潘　静