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中铁七局武汉公司干部人事档案数字化工作全面展开

  【建设行业.报道】为进一步落实干部人事档案数字化要求,提升干部人事档案管理科学化、规范化、标准化水平,近日,中铁七局武汉公司干部人事档案数字化工作全面展开,科学谋划、精心组织,稳步推进干部人事档案数字化建设。

  此次需要整理的干部人事档案共计1200余册,按照上级党委要求,公司要于9月30日前需要完成人事档案数字化扫描工作,12月底前完成人事档案数字化上线运行工作。

  面对时间紧、任务重、高标准的要求,公司领导高度重视,多次组织召开专项会议,制定档案录入工作方案及节点要求,抽调多名政治素质过硬、工作能力突出、具有敬业精神的干部参与此项工作。根据干部人事档案数字化工作的需求,公司购置了新电脑2台、高精度扫描仪1台,配备了打印机、移动硬盘等设备,对能利用的电脑进行增容,保证工作效率,为人事档案数字化工作提供了有力的硬件保障。人力资源管理中心及时腾出了二间办公室,作为人事档案数字化工作的办公场地,为整理干部档案的员工提供舒适的工作环境。

  经过精心准备,参与该项工作的所有人员统一了思想,形成了共识:一是立即进入工作状态,严格按照工作节点计划的要求,通力合作,积极配合,统一推进,确保数字化工作高效率,高质量完成;二是恪守人事档案的机密性,遵守国家和企业的保密制度;三是严格落实干部人事档案数字化工作方案,确保档案材料在工作期间的安全性。

  干部人事档案数字化管理是一项综合性强,具有创新意义的系统工程。干部人事档案数字化建设,对提高干部队伍素质,增强组织人事部门创新能力,更好地服务于人事管理工作、人才培养工作具有积极的促进作用。同时,也有利于人事数据的系统化分析,对重要人事档案载体的持久保护,充分整合人才资源,提高档案资源的利用效率。推进此项工作的顺利完成,将促进武汉公司人事管理工作又上一个新的台阶。

 

  (作者:潘群珍 纪淑静)





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