党的十九大报告中提出，要想建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，就要深刻学习工匠精神。以敬业、精益、专注、创新的精神在平凡的岗位上雕琢出自己心中的中国梦。

　　中国新兴建设李荣军主席给选手们鼓劲、加油，并宣布比赛开始

　　7月15日上午9时30分，随着 “比赛开始”一声令下，“新兴杯”新兴建设塔吊操作职工技能大赛决赛正式开始。

　　决赛场地设置在中国新兴建设位于杜家坎3号院的塔吊基地，这里被北京市建委指定为建筑起重机械实操考试基地，并作为起重机械实操考试的唯一考点。

　　挺进决赛的十名选手是从150余名塔吊司机中，经过选拨赛、初赛、复赛层层选拔而产生的优秀代表，代表了基层一线技能人才的技术水平和精神风貌。

　　决赛分为笔试和实操两个环节。

　　笔试主要考核选手的塔吊操作基础知识和安全知识。

　　实操比赛分为水箱定点停放、水箱杆道内运行和击落标准物体三项，要求选手在25米高的塔吊操作室内，操作50米长的大臂，吊起1米见方、重达百斤的水箱，仅凭肉眼判断做到精准无误地将水箱放置在地面上画好的直径1.7米的圆内，穿行于由两行标杆标志出的宽不足2.5米的杆道内和击落放置在不同高度、不同距离上的五个铁块。

　　三项比赛之一：水箱定点停放

　　要求选手在25米高的塔吊操作室内，操作50米长的大臂，吊起1米见方、重达百斤的水箱，精准无误地将水箱放置在地面直径1.7米的黄色圆内，触及黑色圈扣2分，触及红色圈扣4分

　　实操比赛就像是让变型金刚穿绣花针，这是对选手眼力、手力、操作熟练程度和精准判断的严苛考验。来自租赁公司一分公司的石礼泉，出手“稳”、“准”、“狠”，最终以总分95分的高分摘得桂冠。

　　在《大国工匠》系列节目中，24位工匠大师以高超的技艺、精湛的技术、敬业的品德和灵巧的双手征服了所有观众。

　　中国新兴建设工会大力弘扬“工匠精神”主题，落实人才强企战略，广泛开展职工技能竞赛活动。近几年，先后组织了电气安装职工技能大赛、测量员实操技能大赛、施工八大员实操技能大赛等覆盖各个基层、各项专业的职工技能大赛。通过多层次多形式的活动激发员工在岗位中成才、在岗位中建功、在岗位中立业，为企业持续发展做出更大贡献。

　　目前，中国新兴建设在岗员工中拥有中高级职称的比例为35%，其中教授级高级职称比例为1%。拥有注册建造师、注册建筑师等注册类证书的比例为18%。

　　中国新兴建设始终坚持“以人为本”的用人理念，实施人才强企战略，以岗位技能培训为重点，以“创建学习型班组、培育技能型职工”活动为载体，广泛深入地开展了丰富多彩、卓有成效的活动，为企业培养造就了一大批有用人才。

　　通过这次比赛，夯实了塔吊操作人员的操作技能，激发了全体员工以匠心筑梦、以实干兴企的工作热情，以岗位为舞台，甘于吃苦耐劳，乐于无私奉献，为实现企业加快发展进程中建功立业。

（责编：李霞）