为帮助新员工尽快转变角色、融入项目、适应岗位、提升技能，8月22日，中铁十六局集团五公司黄黄铁路项目部二分部开展了2019届新员工主体团课暨导师带徒协议签订仪式。

承诺板签字

　　会上，团工委书记计一鸣带领学习了“习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话”及宣读了“导师带徒”实施细则，并指出公司大力支持“导师带徒”活动，新员工要主动向师傅请教，不要有“胆怯”和不好意思“问”。师傅们要将所掌握的业务理论知识和实际施工经验毫无保留地教授给徒弟，做到尽心尽责，关心爱护，及时了解徒弟思想上的困惑，积极主动对徒弟的工作进行指导，对徒弟一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作，能够快速地从“适应阶段、应用阶段”逐步到“成长积累阶段”进而走向“青年岗位能手阶段”，使得新学员在自己职业生涯的起步阶段打下坚实的基础。​

导师带徒合影

　　其次项目部导师带徒改用传统规定谁带谁，采用新学员自己选师傅，更加民主化。师徒共同在岗位承诺板及导师带徒协议书上签上各自的名字，临时由徒弟代表孙振凯进行表态发言，他表示在工作中：“将刻苦学习、勤于钻研，严格履行合同承诺，为公司添砖加瓦。”同时，导师代表项目部书记李腾飞承诺：“将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟，认真履行导师义务，从高从严要求徒弟，帮助徒弟成长为一名品德优良、业务精湛、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手。

　　最后项目负责人靳海彦要求“导师带徒”协议开展不要流于形式，要善始善终，并希望在导师带徒的过程中，徒弟要立足于岗位，珍惜学习机会，虚心求教，做到“三勤”、即“嘴勤”、“手勤”、“脚勤”，“三多”即“多听”、“多看”、“多问”、“多想”。此外，导师带徒要做到因材而施教，有目的、有计划的教与学，帮助新员工树立“责任重于能力，意志创造奇迹”，从而快速适应本岗位的要求，早日成为黄黄铁路项目及公司的中流支柱。
 

( 赵娜娜)