背景：临近两节，为保证农民工拿到应得的“血汗钱”，国务院召开常务会议部署多部门联合开展根治欠薪冬季专项行动，各地政府部门根治欠薪的脚步从未停止，今年前三个季度，全国查处工资类案件4.3万件，为28.6万农民工追偿工资35亿元。

　　评论：农民工在感到欣慰的同时，也不免“心存余悸”，担心通知规定条文沦为“纸上谈兵”，最终落个“两手空空”。由此说来，抓好农民工工资支付落实兑现，必须高悬法律利剑，坚持依法治“欠”，方能釜底抽“薪”，从根本上维护农民工的合法权益。

　　农民工“讨薪难”问题，在各地均有不同程度的发生。但也有许多省份和地区按照相关法律法规要求，千方百计兑现农民工工资。从全国来看，尽管“欠薪入刑”已经有10个年头，农民工“讨薪难”问题尚未从“根”得到彻底解决。对此，笔者建议：

　　一是要运用法治思维和法治形式，依法依规处置农民工“讨薪难”问题。各级政府和有关部门要把抓早抓小抓预防作为治“欠”的发力重点，把隐患解决在萌芽状态。提早深入企业，尤其是建筑施工企业，认真搞好底数摸排，妥善做好协调工作，引导企业合理兑现农民工工资。二是要健全和完善监管机制，让法律规定和各项制度落地生根，继续完善工资专用账户、实名制、工资保证金等办法制度，政府、企业、银行三方联动，实行农民工工资与工程款分开设立，做到专款专用，让农民工工资进入“保险箱”。三是要加大惩戒力度，大力营造“欠薪者”不想逃、不能逃、不敢逃的良好法治氛围。对企业没有正当合法理由而“肆意逃薪”和“恶意欠薪”的不法行为，可采取“釜底抽薪”的根治手段，从行政部门查处、司法机关立案惩戒、行业部门强力监管等多角度、多层面进行全程跟踪和全程警示，以震慑促善治。不能让“欠薪者”理直气壮、逍遥法外;让“讨薪者”入地无门、无可奈何，防止讨薪沦为“天下一大难”。

　　许贵元