【建设行业 报道】孟子曰：“离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能成方圆; 师旷之聪，不以六律，不能正五音。”没有规矩不成方圆，只有严格管理，才能养成良好的工作作风，只有严格管理才能成就大业。

　　严格，就是在执行制度或掌握标准时的认真、不放松。千里之堤，溃于蚁穴。严格对待每一个细微之处，记住“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”。作为江机人，我们要严格要求自己，不断提升自己的承担力、行动力、影响力，更要拥有责任感和羞耻心。对一切事情都应做到准确、严格、正规，这些都不愧是高尚心灵所应有的品质。

　　一台巨型锅炉，如果不给它加温加热，锅炉内部就不会产生强大的压力，没有压力则不能转化为动力，只有压力越强，动力才会越足。人就像是这台巨型锅炉，严格管理的压力能提升职工的能力，要求越高，越能蓄势待发。而企业的发展就像锅炉产出的动力，若失去了严格管理，企业则失去了成长的可能性。要想职工和企业有更好的发展，就要接受严格的管理。

　　在日常工作中，一些干部管理不严、好人主义思想泛滥、管理松懈，对错误思想和行为的容忍给事故可乘之机，造成经济损失及人员伤亡。宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。管理者应严管厉行，厚爱聚心，不空不松，从严以终。而安全管理应从现场发现问题、从管理中查找原因、从干部身上追究责任。所有管理人员必须坚持严格管理、杜绝好人主义，才能避免事故发生、确保人身安全，而这正是对职工最根本的爱护。

　　对职工的溺爱给了他们舒适的工作环境，必将养成他们懒惰的工作习性，进而养成自私自利不负责任的工作态度，以致怨天尤人，工作一事无成。而对职工的严格管理虽是他们觉得紧迫，可当他们适应起这个节奏，承担起这个责任，企业也有了更好地执行力，职工慢慢的被认可，也将慢慢自立自信，长久以后必将是一个有一个成功，也将收获最后的成功，企业也将实现安全生产。

　　严格管理还要求管理人员坚持以人为本，用真情厚爱增强干部职工的主人翁意识，尊重职工，对大家一视同仁、平等对待，想职工所想，切实为职工解决困难。只有这样才能解决职工思想问题，去掉思想包袱，最大程度调动职工积极性，充分发挥出职工的能力，使职工和企业同步发展、协调发展，才能确保安全生产持续稳定。

（郭永亮）