福建省漳州市通过数字化改革与制度创新双轮驱动，构建起一套高效运转的根治欠薪工作体系，有力保障了农民工劳动报酬权益。截至目前，该体系已实现快速处置欠薪投诉，覆盖全市大量在建项目，显著提升了工资支付监管效能。

　　漳州将队伍建设作为基础工程，组织全市劳动保障监察业务专题培训，提升执法能力。同时，创新推行“双首负责制”，整合七大投诉渠道，建立“统一受理、分类处置、限时办结”机制。通过该机制处理的欠薪线索平均办结时间缩短至7个工作日，效率提升40%以上。

　　创新培训机制，对项目劳资专管员进行精准指导，从源头上预防欠薪。通过搭建数据共享平台，打破部门信息壁垒，实现多部门协同监管。目前平台已覆盖全市586个在建项目，监测工资发放超百万人次。此外，推行差异化监管，建立“一企（项目）一档”审核机制，落实工资保证金差异化缴存。2025年以来，已有461个项目完成保证金置换，累计释放保证金1.636亿元。

　　创新建立“1+N”部门协作机制，针对重大欠薪案件启动应急联动响应，彰显“零容忍”态度。该市还构建劳动保障信用评价体系，公布守法诚信A级企业，推行“进一次门、查多项事”联合执法模式。

　　针对重点领域，漳州严格执行“四必查”风险排查机制，即平台线索多的项目、发生群体性事件的项目、新开工项目及人工费保障不托底的项目必查。截至目前，共处置风险隐患472条，下发预警函368份，为3.287万名工人追发工资1.71亿元，通过闭环管理机制实现欠薪风险全过程管控。

　　付敏轩