欢迎光临建设行业信息网!

设为首页   加入收藏

首页>>工程建设>>企业管理>>

农民工工资专用账户管理让“护薪”行动卓有成效

  背景:近日,由于所承建项目中农民工工资支付工作落实良好,山东省淄博市一建筑施工企业获得了当地相关部门给予的一项“政策红利”——对其新开工的人才公寓集中建设项目,工资保证金存储比例减免0.5%。

  评论:住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部等联合印发的《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》明确了专用账户的开立及撤销、人工费用拨付、工资支付流程、监控平台建设等相关要求,规范农民工工资专用账户管理,确保农民工工资专款专用、“有钱发”。

  多年来,农民工这一庞大群体在推进城市发展方面发挥着巨大作用,为社会创造财富,给城市居民生活带来便利。与此同时,拖欠农民工工资现象也时有发生。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因,工程建设领域成为农民工工资拖欠的多发行业。

  农民工被拖欠工资,历来为社会关注、政府重视,并先后出台系列制度和措施予以应对,且清欠行动年年不断,但被拖欠工资现象仍此起彼伏,究其原因在于,不管是农民工工资支付专项检查、办理拖欠工资等待遇案件,还是工资支付保障金制度等制度措施,多在工资纠纷发生后,属于清欠性质,难以从根本上杜绝农民工被欠薪的现象。

  农民工工资拖欠成为一种社会顽疾,不仅事关农民工合法权益的保障问题,也事关经济发展、社会和谐的宏观大局。揆诸现实,拖欠农民工工资问题的深层原因,多与保障工资支付的法律仍不健全、解决欠薪问题的制度刚性不强等相关。如近些年来出现的拖欠农民工工资现象,大多集中在建筑建材、加工制造等行业。这些领域,恰是近年来我国发展最为迅猛的行业,层层转包、层层拖欠的现象时有发生,农民工的权益难以保障,因此强化对农民工工资的有效监督就成为当务之急。

  清欠行动固然声势浩大,却未从源头上遏制欠薪行为。设立农民工工资专用账户,账户里的资金只能用于农民工工资支付,按月专户发放,禁止包工头“中转”。对于设立农民工工资专用账户新政,各方普遍持乐观态度。认为此举旨在明确项目各方责任主体权责,既可避免因开发企业让施工企业垫资造成拖欠,又可防止施工企业将工程款中应付的农民工工资挪作他用,从根本上杜绝拖欠农民工工资行为。

  毋庸置疑,解决拖欠农民工工资问题,体现着社会治理水平,更关乎万千家庭冷暖。在建筑工程领域推行农民工工资专用账户管理,“专门”用于支付农民工工资,这种做法将人工费用从工程款中剥离出来单独规范管理,能够确保人工费用拨付到位,防止与其他资金混同或被挤占,杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资问题互相交织。一言以蔽之,治理拖欠农民工工资问题,要强化责任、细化落实,让制度的篱笆越扎越密、越扎越紧,才能切实压缩恶意欠薪的空间,让“护薪”行动更有力、更有效。

  吴学安




品牌推荐



友情链接