【建设行业 报道】 日前，中国铁建中铁十五局成贵铁路项目部下发文件，对综合示范段劳动竞赛的考核办法进行优化调整，全力助推建设目标的早日实现。据悉，调整后的竞赛方案加大了对考核目标的奖惩额度和针对性，具有更好的激励、引领效果。

　　文件显示，项目部在原有节点目标的基础上，确定了各节点的奖罚标准，并最终对各单位进行评比，优胜单位将获得10万元奖励。考核奖罚金额与各单位的主管领导挂钩，明确了奖罚标准。

　　据悉，为搞好综合示范段建设，中铁十五局集团成贵铁路项目部成立了领导小组，在现场踏勘、综合考虑各种因素的基础上形成了操作性强的工作计划，组织了观摩学习，实行领导班子成员任务包保，制定考核标准和奖励办法，开展了专项劳动竞赛等措施。

　　综合示范段建设是指参与成贵铁路建设的每个标段必须规划具有一定规模(原则上连续长度不小于5公里)、含有路、桥、隧、涵等线下结构物工程的连续段落,然后按照一定的标准进行建设，达到引领标段所有工程建设和达标的目的。它是成贵铁路公司为持续纵深推进标准化建设、发挥样板引路作用，确保线下工程完美收官而采取的一项重要举措，对建设优质高铁意义重大。

　　( 王新)