高锦鹏，一个从陕西省榆林走出来的大学生，在2009年加入了中铁七局大家庭。参加工作十年以来，他先后从事技术、工经、党群等相关工作，积累了丰富的基层工作经验，具有较强的综合能力。工作中，他严格要求自己，注重理论与实践结合，工作作风扎实，脚踏实地，一步步从基层做起，目前，在中铁七局武汉公司成都地铁13号线项目部担任党支部书记。他在党务工作中表现突出，先后荣获集团公司、公司“优秀党务工作者”、劳动模范、股份公司成都地铁“中国中铁青年岗位能手”、“成都地铁杯”建功立业劳动竞赛2018年度“先进个人”，以及集团公司、公司 “十佳青年”等多项荣誉。

　　坚守本色，奉献力量

　　从农村走出来的高锦鹏，拥有农村人的朴实、勤恳，敢打敢拼的精神。“年轻人，吃点苦没什么”，这是他多年来一直坚守并践行的一句话。话虽简单，但却体现了一个西北青年的本色。经过多年的实践检验，高锦鹏坚持做好每一件事，坚持奋斗、奉献自己。参加工作10年来，他很少请假，几乎将自己全部的时间都放在了工作上。2013年年底，他的父亲意外去世，他请假7天处理完父亲的后事，便迅速回到了自己的岗位上开展工作。作为儿子、丈夫以及两个女儿的父亲，他因为工作原因不能经常回家，家人对他的理解，成为他全身心投入工作的精神支柱。

　　在他的不懈努力下，他从一名基层工作人员走向了项目管理层岗位，但他依然保持着那种吃苦耐劳的本色不变。特别是2017年担任成都地铁9号线项目党支部书记以来，他白天在外跑沟通协调，晚上加班做内业，不畏困难、勇往直前，用他较强的对外沟通协调能力，用37天完成了项目驻地建设、不到半年完成400亩红线用地拆迁工作、42天完成167万立方土石方的外运，为场地全面打围、桩基施工创造了条件。2018年，他所带领的成都地铁9号线项目一年完成产值10.79亿元，创造了一项项骄人业绩。

　　牢记使命，展现风采

　　习近平总书记曾说过：“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。高锦鹏也常把“青春是用来奋斗的!”这句话挂在口边。作为一位80后青年，他永远记得这个时代需要更加的努力拼搏。在工作和生活中他有着截然不同的两种性格。平日生活中他既随和、又热闹，但只要投身工作中，他就会立即严肃、专注，做任何事情他都追求完美，无论是工作中还是生活中，总是那么有激情、在状态。

　　在汉十高铁项目任工会主席期间，高锦鹏将工会工作较好的与项目施工生产进行了融合。他坚持每天深入施工一线，了解职工、农民工的工作环境，将职业健康与劳动安全进行结合;定期组织群安员进行安全培训、技能比武，将项目安全管理与工会工作紧密联系;定期组织班组长进行培训、比武、考核，将项目施工生产与工会工作有效结合。让大家对项目工会主席的岗位有了新的认识。2017年初，他被破格提拔为成都地铁9号线项目党支部书记。对他来说，面临的挑战和压力甚大，在不到2个月的时间，他从心中没底到高效开展工作，并在不到1年的时间将成都地铁9号线项目党支部工作，做成了公司所属50余个项目党支部的样板。2018年4月19日，中国中铁股份公司原党委书记、董事长李长进到成都地区开展调研，高锦鹏在调研会上以《“六抓六创”见成效，基层党建谋新篇》为题目，进行交流发言，这也是此次股份公司领导调研唯一一个党建工作交流的单位和个人，为中铁七局树立了良好的形象，展示出了一个年轻干部应有的拼搏精神，同时也看到了一个青年干部的时代担当。

　　2019年5月，公司新中标重庆地铁4号线项目，要求他立即转赴重庆，开展前期工作。由于项目经理还在原项目，高锦鹏带领着筹备组的5人，在不到一个月的时间，完成了项目驻地策划、施工现场调查、临水临电的接入工作，实现了5月底项目临建破土动工。并承办了8月27日股份公司总裁陈云组织的重庆片区轨道交通建设座谈会，得到了陈总裁的高度评价。

　　根据公司安排，他9月2日赶往成都，开展成都地铁13号线的前期工作，通过与业主单位、地方政府的积极沟通和协调，截止12月中旬，就完成项目部征地任务495亩，占全部征地任务的90%。疫情期间他早早地驻守在工地现场，目前项目已完成项目驻地建设、现场土方施工45万方，掀起了施工生产大干的高潮。工作中，他一直牢记自己的职责和企业交付予他的责任，他用自己的实际行动在谱写着年轻一代人的风采。

　　感恩企业，树立榜样

　　“人要有感恩之心和敬畏之情”，参加工作十年多以来，高锦鹏用实际行动证明了何为敬畏、何为感恩。从2009年上班以来，他认真对待每一天，无论从事什么样的工作，他均能用对自己负责任的态度，去珍惜这从业3800多天中的每一天，他用勤加班、少请假，为自己的人生“增容”，他用勤奋、认真、踏实为自己的岁月“提质”，也就是这样不停的改变自己，让企业发现了他的“亮点”和“成绩”。

　　“没有企业的平台，就没有我的今天”，在他心中，企业是让他走出农村的“恩人”、成家立业的“恩人”、过上幸福生活的“恩人”、实现人生价值的“恩人”。“缅怀感恩之心，这是我们做员工的思想底线，一个对企业不忠诚的人，企业就可以对他放弃。”这是高锦鹏对企业的感恩理解。在他所在项目，都在传递一种“感恩企业就要像感恩父母一样”的情怀，正在逐步把企业这个大家庭的“温暖”进行接力和传递，并形成了一定的榜样力量。

　　（作者：舒亦骏）