今年27岁的李幸达是太原机务段的一名副司机。他因参与中国铁路太原局集团有限公司青年小班制竞赛使自己的技术业务能力得到快速提升，也因此登上“振兴杯”铁道行业青年职业技能竞赛暨全国铁路第五届青年职业技能竞赛内燃机车副司机专业总决赛的领奖台。从初出茅庐到走向全路竞技场，李幸达的成长生动诠释了青年小班制竞赛在服务中心工作、助力青年成长中的积极作用。

　　青年小班制竞赛是太原局集团公司团委服务中心工作、助力青年健康成长的重要抓手。今年以来，太原局集团公司团委聚焦“五个确保、五个见实效”目标任务，持续深化开展青年小班制竞赛，先后有近3万名青年走上竞技场，有61名青年在各级各类技能竞赛中取得名次，有效提升了青工业务素质，调动了广大青年立足岗位练就真本领、严格落标保安全的积极性。

　　优化组织形式，增强竞赛吸引力

　　形式不枯燥、青年想参与。各级团组织邀请团员青年一起设计、组织竞赛，让原来形式单一的技能比拼变得灵活多样、精彩纷呈。

　　阳春三月，太原南工务段杨桥畔线路修理车间的13名青工在练功场上做起了俯卧撑。这是该车间团支部在进行“理论+实作+运动”小班制竞赛，通过俯卧撑、中长跑项目加强工务作业所需的力量和体能锻炼。大同站团委组织微信百日答题，遴选32名王牌选手组成8支代表队，通过“眼疾手快”“你比我猜”等5个环节决出优胜队，以游戏的方式把创意与车务安全知识结合起来，让观赛青年跃跃欲试、参与青年沉浸其中。

　　寓教于乐、灵活多样的竞赛模式激发了青工参赛热情。局集团公司、站段、车间、班组的四级组织模式，降低了青工参赛门槛，正如大同站团委书记陈宝运所说：“无论爱好特长是什么、技能水平如何，总有一款适合你!”

　　丰富竞赛内容，提升竞赛贡献度

　　聚焦“五个确保、五个见实效”目标任务确定竞赛内容，是今年青年小班制竞赛的又一大特色。各级团组织将“围绕中心、服务大局”贯穿到青年小班制竞赛活动组织中，不断丰富竞赛内容。

　　疫情防控期间，太原局集团公司疾控所团支部联合太原南站、大同站等团支部，分批开展防疫测温、站车消毒、个人防护等小班制竞赛，在指导一线防疫的同时宣传疫情防控知识。春暑运中，太原车辆段团委瞄准动车组受电弓易发故障和客车季节性故障检修项点开展小班制竞赛，确保动客车上线运行安全。介休车务段、侯马北工务段和湖东电力机务段救援车间、大同西供电段湖东抢修队等团组织，把小班制竞赛与季节性安全结合起来，开展防断防胀、机具救援等应急处置竞赛，打牢了青工在防汛抗洪中的业务根基。

　　在大秦线集中修前夕，太原工务机械段湖东清筛一车间党支部书记吴昊参与团支部开展的青年小班制竞赛后说：“讲千遍不如练一场，竞赛内容贴近我们的现场实际，对青工提高业务水平十分有益。”

　　注重成果转化，确保竞赛实效性

　　在积极开展竞赛的同时，太原局集团公司团委及各级团组织注重竞赛成果的转化，将青年小班制竞赛的成果运用到实际工作中。

　　太原晋太实业(集团)有限公司团委将青年小班制竞赛成果运用在青年创新创效上。该公司青年将小班制竞赛中的创新项目提报太原局集团公司“青创杯”课题，17项课题获批立项，项目数排名全局集团公司第一，其中“高速分散器在抑尘喷洒系统中的改装运用项目”已投入使用，为太原局集团公司节支6万余元。

　　不仅如此，青年小班制竞赛的成果在各级各类技能竞赛中应用更为广泛。基层纷纷推荐青年小班制竞赛优胜选手代表车间、班组参加站段级、局集团公司级竞赛。太原车务段、侯马北供电段等单位更是在本级竞赛中增加了小班制竞赛直通名额，使青年小班制竞赛逐步成为全局集团公司、全路竞赛比武的选拔热身赛，成为青年职工快速积累经验、熟练掌握标准化操作、攻克关键技术难关的利器。

　　今年以来，太原局集团公司各级团组织开展了近600场形式多样的青年小班制竞赛，建成了一批青年学技练功阵地，培育了一批青年业务骨干，打造出一批标准化作业集体，有效提升了团员青年按标作业、确保安全的能力，先后有23名团员青年因预防事故受到局集团公司表彰奖励，为巩固“五个确保、五个见实效”工作成果作出了积极贡献。

（责编：王瑞）