“现对王文君等人员进行通报表彰并奖励。”近日，中铁十四局五公司架梁分公司下发文件，对工班长王文君等人员及时发现重大安全隐患，保障安全施工的做法进行表扬并发放安全“红包”作为奖励。

　　利用回弹仪复测垫石强度

　　为加强安全隐患排查治理，有效避免安全事故发生，中铁十四局五公司架梁分公司健全安全奖罚制度，在去年安全生产月期间创新采取有奖“找茬”、全员纠错的方式，充分调动全员参与安全管理、排查安全隐患的积极性，办法推行一年来效果显著。

　　根据奖励办法，架梁队员在落实好本职安全职责的同时，若在施工现场发现重大事故隐患并及时消除，从而有效避免事故发生者，分公司将对其进行通报表彰，并给予一定金额的现金奖励。

　　“之前有些施工人员对安全隐患排查工作存在应付心理，甚至对安全隐患和不安全行为‘熟视无睹’。”据架梁分公司安全长韩光辉介绍，他们安全教育、考核双管齐下，一方面靠安全教育引导一线人员绷紧安全弦，对安全隐患“零容忍”;另一方面通过考核奖励激发他们参与隐患排查治理的积极性和主动性，鼓励大家纷纷拿起“放大镜”，仔细查找机械设备和施工技术等方面存在的安全隐患。

　　“架梁六队曹刚发现装梁小车销孔变形，经新制加强的均衡板和箱体，配置系数高的销轴消除事故隐患。”“架梁七队钱铭发现油管焊接处存在沙眼造成漏油，经与厂家沟通进行清理焊接处理。”……

　　检查架桥机钢结构焊缝

　　有奖“找茬”、全员纠错让安全隐患排查治理工作效果立竿见影。沙眼漏油、焊缝开裂、垫石裂纹等众多细微隐患在一线人员的“火眼金睛”下被“揪”了出来，及时把事故消灭在萌芽状态。

　　“这不是咱头一次领安全‘红包’了，上次我发现垫石复测强度不够，立马让运架一体机停止过孔作业，分公司专门下了红头文件表扬咱。”王文君开心地说，“这‘找茬’不仅不招人烦，还能被重奖呢。”

　　检查架桥机钢丝绳

　　“架梁施工是高风险作业，尤其是大型设备安全管理压力极大。”架梁分公司经理刘元宝说，作业人员常年在施工一线，最了解哪里有隐患，也最容易发现隐患，只有发挥一线管理、作业人员在安全隐患排查中的主力军作用，形成全员排查隐患、全员整改隐患、全员参与安全管理的良性循环，才能让安全隐患无处遁形。

　　据统计，有奖“找茬”办法推行近一年来，架梁分公司共下发6份表彰文件，先后对27人次进行表彰，其中有4名队员已两次上榜，共计消除重大安全隐患13项。现在，全员“找茬”纠错共同排查治理安全隐患，在五公司各个架梁工点蔚然成风。