据报道，“世界急救日”（每年9月的第二个周六）来临之际，陕西省咸阳市举办住房城乡建设行业安全生产应急救护知识技能培训班，160名青年干部职工参与培训。以“集中授课+实操演练+考核测评”的方式进行，邀请应急救护教师围绕心肺复苏的概念、具体操作流程等方面进行授课，加深了青年干部职工对安全生产的认识和相关急救技能的掌握。

　　笔者认为，在提升干部职工应急救护水平的过程中，应注重实效，确保培训与实践紧密结合，真正将应急救护能力转化为应对突发状况的有效手段。

　　实效为先，理论与实践并重。在应急救护培训中，理论知识的灌输是基础，但实践操作的能力培养才是关键。通过邀请专业教师进行讲解，确保理论知识的准确性和权威性。同时，结合实操演练环节，让参训人员亲身体验、亲手操作，这种“学中做、做中学”的方式极大地增强了学习的实效性和趣味性，使理论知识得以迅速转化为实际技能。

　　强化意识，安全生产深入人心。培训让干部职工掌握应急救护的基本技能，进一步强化了他们的安全生产意识，将促使他们在日常工作中更加注重安全规范、减少事故隐患，为行业安全发展奠定坚实基础。

　　持续推动，构建长效培训机制。应急救护水平的提升并不是一蹴而就的，需要长期坚持和不懈努力。应进一步构建和完善应急救护培训长效机制，定期举办培训班，更新培训内容，引入先进的培训方法和手段。加强与其他行业部门的交流与合作，推动应急救护知识普及和技能提升。

　　期待未来能开展更多类似的培训活动，以提升应急救护水平为出发点，为干部职工提供学习机会，共同为构建安全、和谐的环境而努力。

　　姚　务