【建设行业 报道】考核是企业管理的重要措施，也是体现企业价值的重要途径。中铁二十局五公司坚持走城市轨道交通专业化发展道路，并建立起与之相对应的专业化考核体系，实现考核与目标的的完美对接，为企业发展奠定了坚实的基础。

　　中铁二十局集团五公司是专门从事城市轨道交通施工的专业化公司，自成立以来，始终把建设专业化核心竞争能力作为自身发展的基本目标，通过“十二五”规划期间的努力夯实，企业生产经营、技术攻克、行政管理、党建工会等各方面都得到了长足的发展和进步，企业整体竞争能力不断增强，基础工作扎实推进，生产经营逐年攀升，员工渴望发展的决心日益增大，为企业向专业化更好地发展做足了保障。今年伊始，“十三五”规划又被纳入企业发展日程，决心经过五年的持续奋斗，使企业向更高的层次迈进，为广大员工谋更多的福利，为社会做更大的贡献。

　　坚持企业的全面考核体系是城市轨道交通专业化公司发展的根本要求，以考核为尺度，度量工作进度和效果。没有了考核也就没有了判断与目标。该公司坚持以体系的力量为支撑，以全面推行标准化工作为契机，全面调整了企业考核体系，在企业各系统内加强责任业绩引领，凸显每个人的岗位职责，注重作用发挥，提升系统能力，从而提升整个企业的整体实力和竞争水平，使公司在专业化发展的道路上越走越远，越走越宽广。

 

(通讯员 伏昌伟)