----中铁十四局创建省级文明单位侧记
 

　　王丽   谭继栋
 

　　文明，浸润着一个单位的人文气韵，更衡量着一个单位的精神高度。

　　走进中铁十四局海外公司十三楼大厅，首先映入眼帘的是古铜古色的“山东省省级文明”奖牌。自2017年获的山东省省级文明单位以来，海外公司党委团结带领全体干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和历届全会精神，强化党建引领，把精神文明建设作为加强党的建设、促进改革发展、丰富职工生活的重要载体，紧紧围绕高质量发展要求，践行社会责任，履行国企使命，推进企业文化建设，施工生产平稳受控、经营承揽实现突破，企业全面建设提质增效，为落实“走出去”战略和中国铁建“海外优先”战略，推动企业持续健康快速发展提供了坚强保障。

　　与党建工作相结合，夯实创建工作基础

　　加强组织领导。组织是基础，领导是关键。海外公司党委成立了由党政主管领导任组长，公司领导班子成员副职任副组长，总部职能部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。定期召开会议，认真研究、部署，为文明工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。

　　完善保障机制。在工作中，中铁十四局海外公司始终把精神文明建设放到重要议事日程上，做到有部署、有检查、有落实，切实抓紧、抓好、抓出成效。公司党委进一步完善了《党建工作责任书》，制定了《公司2020-2023年精神文明建设规划》，将文明单位创建工作纳入日常工作、考核范围，实行目标管理、强力推进、量化考核。每年定期评选表彰“三个文明”建设先进单位和先进个人，深入推进“三个文明”建设活动。

　　强化党建引领。针对海外项目地处不同国家、空间和人员高度分散的实际，坚持因地制宜，严格按照境外党建“三个有利于”“五不公开”和“16字”方针原则，创新开展“给党员过政治生日”、举办知识竞赛、收看中国共产党成立一百周年庆祝大会直播等活动，进一步推进精神文明建设在海外一线走深走实。大使馆领导到公司尼泊尔项目开展调研时称赞说：“中铁十四局建设的工程，所处环境艰苦，但工程质量好，管理到位，不愧是一家有理想信念、有家国情怀、有责任担当的队伍，你们认真、细致、深入、扎实的党建工作，有力保障了援外任务的完成。”

　　与中心工作相结合，务求实效不断突破

　　市场开拓逆势上扬。经营是企业的龙头工程。公司始终把经营工作作为全员工作，采取得力措施，务求取得实效。2020年以来，公司新开辟了萨摩亚、加纳、埃塞俄比亚等5个国别市场，首次进入农业技术和大型成套设备对外融资租赁领域，在尼泊尔、多哥、阿富汗、斐济等国家实现新一轮滚动发展。

　　管理水平大幅提升。公司认真落实集团公司“项目管理年”活动要求，克服了世界范围内多点暴发、愈演愈烈的严峻疫情形势，保障各项重点工程进展顺利，安全生产有序可控。在7月14日召开的全国援外成套项目管理人员培训班暨优良工程经验交流大会上，公司承建的三项工程受到商务部国际经济事务合作局的表彰，同时还作为全国四家施工总承包企业之一，应邀做了《加强质量管理 打造精品工程 为新时代援外工作增光添彩》的经验交流，受到与会领导的一致好评。

　　企业改革取得新成效，企业改制升级成为海外建设发展有限公司，聚焦企业生产经营中心工作和发挥党的领导作用，重新调整公司领导班子职能分工，积极推进机关部门撤减合并，由原来的14个部门精简为12个;公司机关副职以上岗位、项目主管领导推行公开竞聘上岗，深化薪酬套改，树立正确的用人导向，让“能者上、平者让、庸者下”，不断促进公司稳步科学发展，先后荣获“山东省省直机关先进基层党组织”、“山东省思想政治工作优秀企业”、中国铁建青年文明号、“海外经营先进单位”等多项荣誉，李军强等4人先后获“山东省企业文化建设先进个人”、“山东省优秀企业思想政治工作者”、中国铁建劳动模范和“海外工作先进个人”等称号。

　　与加强领导班子相结合，提升班子领导建设

　　强化班子学习。政治上的坚定来自理论上的清醒。公司党委坚持用科学理论武装各级领导头脑，通过中心组集体学习、周四集中学习时间，多形势开展政治理论和业务知识学习活动，重点学习党的十九大精神、习近平总书记“七一重要”讲话、外交思想等，增强了班子开阔国际市场的视野，有9名班子成员在学习强国平台等媒体发表12篇理论文章。

　　认真贯彻执行民主集中制。公司领导班子按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对涉及公司改革发展稳定的重大问题，做到决策民主化、科学化、规范化。坚持“三重一大”制度，对重大人事任免、重大财务开支、物资设备采购等问题进行集体决策。

　　开展红色传统教育。深入推进党史学习教育活动，4月14日，海外公司领导班子党员与商务部合作局党员来到济南解放阁，共同开展党史学习教育。4月27日，公司总部党员来到广饶县大王镇刘集党支部开展“沉浸式”党史学习教育，共同探寻先辈足迹，聆听“首版《共产党宣言》存储地”、“山东最早农村党支部”的红色故事。

　　与宣传思想文化工作相结合，展示企业良好形象

　　宣传报道亮点纷呈。宣传也是生产力，宣传也出效益。公司注重一典型引路，努力营造向上向善的浓厚氛围。我司利用内部网站、新媒体等宣传媒介，重点抓好抗击疫情、复工复产、先进人物典型、企业转型发展的对外报道，鼓舞员工士气，在《学习强国平台》《省直机关工委》等省部级以上媒体刊发各类稿件1400多篇次。特别是援密克罗尼西亚联邦卡玛危桥改造项目顺利验收，新添“优良工程”殊荣、海外抗疫先进典型事迹等报道后，树立了良好的企业形象，进一步擦亮了“铁建品牌”。

　　文化建设成果丰硕。公司全面传承铁道兵精神，积极宣传贯彻集团公司“实·干·家”特色企业文化，调研成果《构建“1+10”企业文化体系 打造“包容互鉴 义利天下”的海外特色文化》获山东省优秀成果称号。

　　积极履行社会责任。公司把工程建设与促进当地经济发展结合起来，为所在国培养了大批工程技术、项目管理人才，促进了当地经济社会发展，受到当地政府和人民的欢迎。中亚办事处举办团青文化公开课拉近中阿两国青年情感;贝宁、多哥项目部还通过传授技能技艺、赠送学习用品、帮助当地抗洪抢险、共庆圣诞节等方式，促进文化融合，为市场开拓、施工生产营造了良好的发展环境。

　　与党风廉政建设相结合，营造发展清风正气

　　加强理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，加强对基层学习贯彻的督促检查，不断提高政治站位和政治敏锐性。全年党委中心组开展集体学习9次，不断强化理论武装，及时研究部署涉及党风廉政建设的各项工作。

　　持续开展疫情防控监督。公司两级纪检组织积极开展新冠疫情防控监督工作，成立疫情防控监督领导小组，通过电话、网络视频等方式，对7项重点工作开展不定期监督检查。

　　坚决防范“四风”反弹。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节日期间，通过微信公众号制作专题微信，在领导人员微信群、两级班子成员微信群、纪检工作群，反复重申中央八项规定精神和反“四风”要求，防范、查处躲进暗处的新“四风”问题。

　　与群团工作相结合，推进和谐企业建设

　　群团坚持突出海外特色，不断提高群团工作质量和水平。针对海外疫情多国多点爆发，工会强化服务意识、提高保障能力，筑起公司防疫的强大防线。聘请医学专家和心理学专家，建立网络医疗咨询通道，与一线员工进行线上交流。对家庭困难、身患疾病退休职工实地走访，发放扶贫济困资金3.7万元;对受到洪灾侵袭职工家属发放救助金五千元;组织开展“健康体魄 毅行海外”金秋健步走活动，充分展示了干部职工积极向上精神风貌;组织开展劳动竞赛，建立创新工作室，表彰优秀创新成果等，为职工送上生日祝福及蛋糕卡，推报员工参加“玫瑰之约”和“集体婚礼”等活动，解决驻外青年婚恋难题。团委积极开展青年突击队活动，助力施工生产;聚焦服务青年、服务企业两大主题，深入开展“导师带徒”“青年大学习”活动，组织首届“十大杰出青年”评选表彰，充分激发广大青年爱岗爱企、干事创业热情。

　　成绩只能代表过去，展望未来任重道远。公司党委书记执行董事李军强表示，下一步，中铁十四局海外公司将以学习贯彻党的十九精神为契机，勇于开拓、锐意进取、扎实奉献，加快改革创新，坚持合规经营，为建设“行业一流”企业集团做出海外人应有的贡献。