国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，作为中央企业三级单位，中铁十四局海外公司认真坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，着力加强公司本级和项目党组织两级领导班子建设，筑牢思想基础，强化理论武装，严格落实制度，培育先进典型，切实发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，不断引领和保障海外事业持续健康发展。

　　定期召开领导班子民主生活会，统一思想，凝聚共识

　　筑牢思想基础，在政治上提高站位。思想是行动的先导。中铁十四局海外公司党委扎实开展党史学习教育，引导两级班子成员从百年党史中汲取奋进力量，切实感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解并让“马克思主义为什么好、中国共产党为什么能、社会主义为什么行”的最基本价值根植于头脑。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。该公司党委书记兼执行董事李军强在班子务虚会上说，“作为专业型的涉外企业，我们经常身处不同国家、经受不同的社会环境和迥异的跨国文化，尤其要加强自身政治建设，坚定正确的政治立场，始终与党中央保持高度一致。不受外界干扰。”

　　选举产生新一届党委班子

　　强化理论武装，在学习上提高素养。政治上的坚定来自理论上的清醒。中铁十四局海外公司党委把加强理论武装作为班子建设的重大政治任务，认真落实“第一议题制度”，以党委理论中心组集体学习、“三会一课”、专题知识检测考试和交流研讨等形式，广泛学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习有关重要讲话，武装头脑、指导实践、推动工作。重点加强了与企业发展建设有关的党的建设、国企改革、“一带一路”、外交思想、廉政建设、人类命运共同体建设方面的论述，通过学习，进一步开阔了班子的理论视野、思想认识，提高了班子的整体理论素养、领导水平和治企能力。

　　压实党支部书记责任，筑牢基层党组织基础

　　严格落实制度，在管理上提高水平。围绕企业生产经营、党的建设、队伍建设、跨文化管理等重要业务，该公司建立了一整套适合海外发展的规章制度。制度的生命力在于落实，围绕如何贯彻落实好制度这一难题，海外公司党委积极探索落实责任制，坚持年初签订安全包保责任书、项目管理绩效考核责任书、党建责任考核责任书、经营目标考核等责任书，将关键指标落到每名班子成员身上，逐级压实企业发展的两级班子责任，使之变为班子成员的自觉行动，形成比学赶帮超抓落实的浓厚氛围。公司党委建立抓落实通报制度，重点问题专人盯控，销号式抓好管理，同时，还把日常监督与过程考核、年度考核有效结合起来，让善抓落实、成绩突出者，年底得实惠、受褒奖，激励先进，鞭策后进。

　　中铁十四局海外公司领导班子带领党员到广饶刘集开展红色教育，在党旗面前庄严宣誓

　　选树先进典型，在文化上提高引领。在公司2021年度总结表彰大会上，拉美办事处矿山项目部等三个先进集体被公司党委授予“四好领导班子”称号，此前公司喜获中共山东省直机关工委授予先进基层党组织荣誉。在该公司，崇尚先进、学习先进、争当先进，不仅成为广大员工发展的主流共识，形成滋润企业发展的创先争优文化，更以潜移默化的方式助推公司发展，为企业发展提供了强大文化软实力。

　　作为关键少数，公司领导班子不仅是企业发展的坚强战斗堡垒，也是引领职工干事创业的主心骨和领头雁。中铁十四局海外公司两级领导班子将进一步看重责任，敢于担当，努力在海外事业发展新征程中书写新的篇章，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。

　　张记力 吕潇