背景：近日，上海市住房和城乡建设管理委员会发布关于进一步完善建筑工程拖欠农民工工资管理工作的通知，恶意拖欠农民工工资将纳入“黑名单”，被列入“黑名单”的责任企业和负责人将记录不良信用，实施信用惩戒措施。

　　评论：数据显示，全国从事建筑业的农民工有5437万人，占全国农民工的近1/5。这也就是说，如果建筑业农民工工资权益得到保障，也就保障了很大一部分农民工的权益。

　　农民工是弱势群体，近年来，国家和相关部门多次出台政策和文件，要求加大对农民工工资的监管力度，保护他们按时足额拿到应有的劳动收入。“黑名单”制度的完善，健全了源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，切实保障建筑工程农民工工资权益。

　　建筑业拖欠农民工工资，形式多样，原因各有不同。“黑名单”制度对此都进行了规定：明确无故或者以合同纠纷、工程款未到位等为由，克扣或者拒不支付农民工工资的，单人欠薪金额累计超过2万元，或者欠薪人数超过10人、欠薪金额累计超过10万元，且拒不整改的;因违法发包、转包、分包、挂靠、恶意拖欠工程款等行为，导致农民工工资纠纷的，且处置不及时的，相关企业及其负责人都将被列入拖欠农民工工资“黑名单”。

　　被列入“黑名单”者，除了将依法清欠之外，还将面临更多惩戒。

　　岁末年终，农民工将结束一年的辛苦劳作回家过年，让他们怀里揣上劳动的成果，带着笑脸回家，是企业应有的良心和责任，也是必须履行的义务。

　　关育兵