【建设行业 报道】“老童，祝贺你获得‘3+1’好师父的称号，希望你在今后的工作中继续保持，带动更多身边的人，共同发扬铁路薪火相传的优良传统。”11月3日，成都铁路局成都机务段北一运用车间达成车队党总支书记杨辉伦在乘务员学习会上，传达该车间寻找“3+1”好师徒评选结果时如是说。

　　今年7月，该车间培养的24名新司机为达成车队注入了新的动力，但由于新司机行车经验不足，特别是在非正常行车情况下的应急处置能力还相对欠缺。为提高新司机的技术业务水平，该车间达成车队结合当时乘务员队伍的实际情况，精选了24名业务技术过硬，思想素质高的师父队伍，并实施正班配对原则，对他们进行了为期3个月的“手把手”培训。同时，为激发新司机学业务，练技能的积极性，激励师父勤教学，教好学，为徒弟授业解惑的能动性，车间党总支还决定在这支师徒队伍中开展“3+1”好师徒的评选活动，在职工队伍中营造起“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　据了解，这次评选活动从9月开始，由该车间结合培训内容对师父、徒弟通过业务技术、思想素质、教学态度或学习态度3项内容，通过为期1月全面考察的“3+1”培训模式，评判出每名新司机的“学习成绩”和师父带徒的培训效果，并在全车队进行公示，接受职工的点评。在公示期间，该车队还主动通过乘务员学习会，添乘，检查时机收集群众意见，历经层层筛选，才算是“合格”的“3+1”好师徒。最终，达成车队童贵清、陈力获得“3+1”好师父称号;唐远航、杨成彪获得“3+1”好徒弟称号。

(李强 王超)