背景：《“十四五”建筑业发展规划》提出，要培育建筑产业工人队伍，加强技能培训。在云南、四川、江苏等地出台的省“十四五”建筑业发展规划中，都将积极推进建筑业人才队伍建设作为工作重点，提出要强化产业工人培育体系，积极实施技能型紧缺人才培养培训，提高教育培训质量。要强化建筑业各类专业技术人员队伍建设，加快新型建筑工业化及智能建造专业人才培养。

　　评论：建筑业是一个传统行业，随着信息化、机械化、智能化的发展，“互联网+”战略对建筑产业工人队伍的未来发展产生了一系列影响。在培育建筑产业工人队伍过程中，要加强传统建筑工人信息化培养，适应现代信息化管理需要。当前，BIM技术在施工阶段的应用不断成熟，不仅要求设计和管理人员，也要求建筑工人须具备一定的BIM基础知识，以便于完成建筑信息上传等基础工作。

　　要加强传统建筑工人机械化水平培养，适应装配式建筑现场装配特点。随着建造方式绿色化、装配化变革，大部分构件均在工厂预制加工完成，建筑工人的部分工作变为现场大型运输机械调度，吊装机械精度控制，构件定位、就位、安装及其他细节处理等，对现场操作工人的机械化水平要求高，需要加强传统工种向装配式建筑现场工人工种的培养和管理。

　　要加强建筑产业工人智能化培养，适应建筑业未来智能化发展需求。新时代建筑产业工人应适应时代需要，关注建筑科技的发展，具备适应建筑智能化的素质，以应对未来建筑业智能化发展的需求。

　　孙宇枫