——重庆积极组织行业职业技能竞赛侧记

　　为加快推进知识型、技能型、创新型新时代产业工人队伍建设，重庆市住房城乡建设委员会积极组织开展职业技能竞赛。

　　锻炼队伍　提升技能水平

　　去年以来，重庆市组织开展省市级二类竞赛2次、川渝两地市区级二类竞赛1次，选拔选手参加国家级二类竞赛1次。通过竞赛的组织与参与，取得了一定的成效。

　　首先是行业队伍得到了锻炼。技能竞赛是加强技能人才培养选拔、促进高素质技能人才脱颖而出的重要途径，也是唱响技能成才、技能就业、技能报国主旋律的有力行动，对壮大技能人才队伍具有积极推动作用。去年，市住房城乡建设委员会举办参与的技能赛事，共1600余人得到了一线锻炼机会，达到了以赛促教、以赛促培、以赛促评、以赛促建的目的，为住房城乡建设行业高质量发展提供强有力的人才保障。

　　其次是技能水平得到了提升。通过举办技能竞赛，为住房城乡建设行业技能人才提供了切磋技艺、施展才华的舞台。通过前期的竞赛活动，选拔培养了105名高技能人才，在全行业营造了比学赶超的浓厚氛围，弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造了人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，极大地激发了广大从业人员提升技能水平和职业素质的积极性。

　　最后是人才培养质量得到了提高。通过技能竞赛，促进了一批新技术、新工法推广运用，引导行业企业重视技能、重视品质、重视人才。川渝毗邻地区技能竞赛、不同市级部门联合技能竞赛，加强了技能合作交流，带动了产业和人才的发展，推动了各职业领域技术创新和技能水平提升。实施信息化办赛，推广竞赛数据的可视化、办赛过程可追溯、大赛结果可评估，促进了技能资源、技能人才的可持续发展。

　　完善机制　营造浓厚氛围

　　根据重庆市住房城乡建设委员会、市人力资源社会保障局《关于建立重庆市建设行业技能竞赛制度的通知》及现行相关政策，制定相关激励措施。通过理论考核和实操技能比拼，各赛项产生一等奖、二等奖、三等奖以及不超过参赛选手30%的优胜奖，竞赛组委会按有关规定给予表彰及奖励。对获得职工组一等奖的选手，优先推荐参加“重庆五一劳动奖章”“重庆市技术能手”等荣誉称号的评选；对获得职工组、学生组一、二、三等奖的选手，优先推荐参加全国住房城乡建设行业职业技能竞赛；同时对职工组获得一、二、三等奖的选手所在施工企业给予加分奖励。对竞赛成绩合格的选手颁发相应等级的职业技能等级证书。

　　同时，注重加强各方联动，周密配合实施。重庆市住房城乡建设委员会与市人力资源社会保障局、市总工会等相关部门相互配合、共同协作，积极研究制定工作方案、技术资料及评分标准。各区县住房城乡建设管理部门、职业院校、大型企业等单位选拔推荐优秀选手报名参加决赛。各承办、协办单位精心组织实施，确保大赛有序进行。

　　此外，不断加大宣传力度，营造浓厚氛围。通过媒体平台大力宣传竞赛活动，对竞赛活动负责人、选手、裁判进行实地采访，为参赛选手树立榜样、提振信心。积极宣传竞赛中涌现出的优秀技能人才，展现行业技能人才的精神风貌和技能水平，增强技能人才的获得感、幸福感，营造劳动最光荣的浓厚氛围。

　　总结经验　促进行业发展

　　去年，重庆市高标准开展了“巴渝工匠”杯2023年重庆市住房城乡建设行业技能竞赛。设置建筑信息模型技术员、塔式安装起重工、建筑电工、构件制作工、物业管理员、综合维修电工共6个赛项。在各区县住房城乡建设管理部门、物业管理协会、职业院校、大型企业等单位的积极选拔推荐下，共有来自57家建筑企业、45家物业服务企业、11所职业院校的300余名选手参加决赛。

　　此次竞赛紧扣行业发展主题，拓展竞赛工种范围。紧紧围绕行业转型升级和高质量发展的现实需要，助力加快推进装配式建筑和智能建造发展，设置装配式建筑构件制作工、塔式安装起重工、建筑信息模型技术员等职业工种，首次将物业管理行业职业岗位统筹纳入“巴渝工匠”杯职业技能竞赛，为推进装配式建筑快速发展、延长物业使用寿命、提高物业使用价值、提升业主生活品质、实现美好居住和美好生活提供了人才支撑。

　　此次竞赛还有效利用信息化手段，创新工作方式。一是采用网络报名系统，针对行业职业技能竞赛，开发竞赛报名系统，确保参赛选手报名信息的准确性，为选手报名提供了方便快捷的通道。二是理论考试信息化，理论考试采用信息化考试系统进行答题，试卷从题库中随机抽题自动组卷，提交试卷后当场显示成绩，减少了大量人工阅卷工作量，确保考试公正公平。三是实操评审智能化，针对建筑信息模型技术员采用网络平台模型评审与专家评审相结合的方式，大量减少裁判工作量，缩短评审工作时间，竞赛当天公布成绩，进一步确保了大赛的公正公平。

　　于伟业