“这几年我们班组平平安安，现在即将入场剧院等单体幕墙安装，我们啥事都要想周全。”在中铁城建总承包分公司舒城三馆一院项目工地上，幕墙安装班组长刘龙琼主动走上现场班前教育“宣讲台”，作为其班组的安全管理“吹哨员”，传达项目安全例会交底，现身说法讲现场发现的安全隐患及注意事项，并协助项目管理人员管好“自己人”，守护工地安全。

　　班前安全宣讲(李岩 摄)

　　让一线工人成为安全管理“吹哨员”，筑牢安全生产第一道防线，是他们面对安全管理的一次创新举措。针对建筑工地交叉作业环节多、人员复杂和岗位分散等特点，以及随着酷夏的到来，高温天气给工地设备和工友状态带来的不确定性，该公司多个项目推行班组长安全质量责任制，加重班组长安全责任砝码，推进班组开展“四个一”建设，即每班一反思、每周一培训、每月一竞赛、每季一活动。

　　作业前，工友有无正确佩戴安全帽、临边及高处作业是否系挂了安全带、作业前班前教育是否到位、精神状态是否可以作业、安全生产制度是否严格执行……工人安全管理“吹哨员”要与项目安全员共同管理班组人员，第一时间敲响警钟，为项目安全建立“双重屏障”。

　　工人在兑换安全积分超市商品(荣芳 摄)

　　“安全事故多发生在一线，只有贴近工人、贴近一线，才能发现问题。我们鼓励这样的工人‘吹哨人’多一些，为让他们更有责任感和积极性，我们采取了一些奖励手段。”在该公司长沙金茂东山湾项目，项目班组长还将协助督促工人们学会使用微信小程序——“隐患举报平台”，通过举报现场安全隐患、参加早会、主动参与整改现场安全隐患、提安全合理化建议、参加安全三级教育并考核合格、每月累计积分排名靠前等等，获取安全施工奖励积分，在“安全积分超市”群众安全监督员处，免费兑换洗发水、卫生纸等生活用品。这种更为人性化的管理方式，极大调动一线作业人员争当“吹哨人”的参与积极性，让“要我安全”的被动为“我要安全”的主动，受到工友们的欢迎。

　　一直以来，该公司始终把安全生产放在首位，构建“生命至上，预防为主”的安全文化体系，相继发布并完善多项安全生产的管理制度、管理标准和管理举措，充分引导领导层、管理层、班组层及群众安全监督员、作业人员共同关注和参与安全管理，让管理者与从业者“人人讲安全，个个会应急”，为企业实现安全稳定的施工生产环境提供保障。截至目前，该公司实现了安全生产零事故。近一年，该公司连续获得“全国建设工程项目施工工地安全生产标准化学习交流项目”“湖南省建筑施工安全生产标准化年度项目考评优良工地”“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”等多项荣誉。