——记中建五局装饰公司资深项目经理黄贤利

　　【建设行业.报道】他，工作28年，带领着项目团队赢得一个又一个重量级的工程奖项，曾成功拿下4个鲁班奖、3个全国装饰奖、10项省部级工程奖项。他，4获鲁班奖工程优秀项目经理、3获全国建筑装饰行业优秀项目经理，多次被评为全国优秀建造师。

　　他是装饰公司获奖最多的项目经理。他就像一枚定心丸，有他在，不管多难多艰巨的项目工程，大家心里都有了底气，他就是公司资深项目经理黄贤利。

　　杜月笙说:头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。前辈就是这么一位有本事没脾气的人。平日里厚厚的眼镜下总是透着温和敦厚的笑颜，很少见他训话，交代起事情来就像话家常一样，简洁有效地就淡淡带过了。安静内敛得有时候在办公室都察觉不到他的存在，没有丝毫的领导架子。

　　“万事通”的耐心

　　在河西交通枢纽项目任项目经理时，项目团队中有几名新员工，经验不丰富，需要师傅传帮带。前辈没有抱怨，不畏艰难，针对项目此种情况做了详细的部署，每日都会具体安排工作流程。对于有困难的项目人员，都会给予积极的帮助与配合，平日里谁有搞不懂的问题，但凡问他，无不得到耐心的解答。大家还开玩笑给他起了个外号“万事通”。

　　一位技术线的新员工，由于第一次下项目，而西站又施工工艺复杂，大量的施工图让她焦头烂额，急破了头。就在她灰心丧气、不知所措的时候，黄经理架着那副厚厚的黑框眼镜，带着憨厚的微笑在她旁边坐了下来，他不但没有责备这位同事，还不顾自己手中繁重的工作，手把手教这位同事如何绘制、解决技术问题，并且亲自带她勘察现场，熟悉现场施工流程，详细剖析施工工艺及材料的使用，直面、毫无保留传授着他的经验。最后不仅工程如期顺利进行，这位技术新人也成长成为了一位可以独当一面的“熟手”。

　　关爱在细微处

　　一说起建筑行业，大家首先想到的就是项目条件的艰苦。说句不夸张的话，搞工程的汉子都是钢铁侠，搞工程的妹子都是女汉子。平日里搬箱子，挪柜子，踏污泥，踩板钉，一口气爬上个几十楼都不在话下。

　　作为一名搞工程二十几年的“老人”，前辈深知施工人员的不易，工作中，生活中，都会尽可能地关照大家。

　　“xxx，我下午开车去公司，你不是也要去那边，要不要捎你一路?”项目上常听到前辈这样类似的话。

　　路上开车看到有同事抱着重物走在路上，前辈也会开口相询：“去哪?送你一路吧!”

　　项目人员，尤其是现场施工人员，几乎是离不开现场的，前辈会细心地给大家安排轮休，三八妇女节的时候，更是组织女同事们去看电影。

　　最不像“领导”的领导

　　前辈大概是项目上最不像“领导”的领导了。有事论事，没事从来不会对人指手画脚。

　　河西项目后期，办公室忙碌的声音此起彼伏。二十几本厚厚的竣工图，一个下午不到的时间，他一人光是逐页逐页签字就签了两遍!更是一页一页地帮助翻查细寻创奖资料，补章签字。专家检查资料时，对于什么资料在哪一本的什么地方，前辈如数家珍，总能准确地指出，让资料员都弗叹不如。

　　搬办公室、搬资料箱，前辈也总是挽袖上场，与项目上的小年轻们一起，累得满头大汗，事了，又一声不吭忙活别的事情去了。更有无数次的清晨，都能见到他手持扫帚打扫办公室，表情细致又认真。不浮夸，不虚饰，不做作。前辈在项目上奉行着他自己的行事准则。

　　活到老学到老

　　作为公司老一辈的员工，前辈很爱学习，乐于接受新事物，新知识。电脑操作基础薄弱，他就虚心请教年轻员工，积极学习各种软件的操作应用。

　　记得有一个幕墙工程完成得又快又好，大大缩短了预期工期，前辈就去观摩了这家公司单元式幕墙的支架，以及挂单元式幕墙的轴轮系统。细看之下，觉得这是一次特别好的工程改进，立刻就安排技术人员进行系统研究，希望从中能研究出一套属于我们自己的新技术，新系统。

　　前辈也很重视给下属机会，让他们尽情发挥自己的才能，独立完成工作，很少干预，只偶尔提点，或是在下属感觉独立推进工作困难，需要帮助的时候，才主动施以援手。

　　曾子言：士不可不弘毅，任重而道远。既有任重，便不会惧怕道路遥远。在公司从业28年的他，肩负种种重任，披荆斩棘，一往直前，为公司赢得了无数的荣耀，竖起一座又一座丰碑。

　　马尔顿说：坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。这想必就是前辈的工作理念。他低调，似春雨，润物无声。在平凡中成就了不平凡的自己，成就了他人。

(中建五局装饰：彭菁)