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中建五局装饰“大项目部”经理韩磊年:脚踏实地 志存高远 做最好的自己

 
 项目部荣获管理优胜单位红旗

  【建设行业.报道】谦逊有礼、为人和善,这是他带给人的第一印象,但在谦逊的外表下,他更有一颗积极向上、锐意进取的心。作为一名共产党员,他时刻严格要求自己,敢于负责,勇于担当。在项目部的工作中,他充分发挥了共产党员的模范带头作用,带领大家克服了一个又一个困难,攻克了一个又一个难关。并且,凭借自己的好学与努力,先后斩获了分公司优秀员工、公司优秀工程师、局青苗人才等多项荣誉,他就是中建五局装饰幕墙有限公司中牟安置房(朱博士、轩城)项目经理——韩磊年。

  年轻有为 敢于担当

  从2013年走出校门到现在,短短四年时间,韩磊年历任郑州华南城项目材料员、施工员、技术员以及维修负责人,辗转到招商依云曲江项目担任商务主办兼施工主办。经过一系列的锻炼与成长,现在的他已经成长为中牟安置房(朱博士、轩城)的项目经理。能在四年的时间里,成为独当一面的项目经理,在基础岗位轮岗获得的经验十分重要。韩磊年回忆到,在郑州华南城担任资料员的时候,因为刚开始工作,没有材料资源,每次需要自己出去找,基本一出去就是一整天,每天的吃饭时间都到了十点以后。在招商依云项目初期,项目上人手不足,从核量、选材、预算、策划都由自己完成,这些都为自身的发展打下了坚实的基础。

  海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,在公司广阔的平台下,他充分发挥了自身的才能与优势,成为了公司“大项目”经理制的践行者,也是分公司首个“大项目部”的项目经理。从郑州到西安,再从西安返回郑州,同样的地点,不同的角色,肩上背负的使命也不尽相同,他顶住了压力,项目部的各项工作也取得了一定成效。

  再苦再累 咬牙坚持

  中牟安置房项目是由朱博士、轩城两个部分构成的,门窗施工面积有八万余平米,工程量不可谓不大。项目团队是陆续来到项目上的,这无疑增加了工作开展的难度,要应对的不仅仅是工作开展的问题,更重要的是整个团队的生活保障。从3月20日人员到齐开始,大家互相帮助、携手共进,解决了住房的租赁以及办公室的设施配置等问题。然而,更为严峻的考验是总包对工期的要求,4月1日材料必须进场,同时还要组织好劳务人员,时间紧,任务重,行动难。当时联系的两个材料加工厂,原材料还没有到位,而且人手也处于不足的状态,直到30号晚上以及31号材料才陆续进场。那天晚上,韩磊年跟加工厂的负责人共同协商,带着整个项目团队在加班一天一夜之后,成功实现了“材料进场”。不仅如此,项目部快速反应,3月15日进场,4月1日就开始出产值,在分公司树立了敏捷行动的标杆。

  “让公司放心,让领导放心,让项目团队放心”,这是竞聘项目经理时,韩磊年给出的承诺。短短几个月的时间,虽然只有5个人的团队,但是他做到了这点。在5月份,项目部积极配合总包完成精装样板房,装饰精美,质量过硬,获得了甲方、建设方多方领导的一致好评,项目部也因此获得了五月份朱博士项目管理优胜单位红旗。

  管理有方 团结一心

  常言道:“人心齐,泰山移”,朱博士、轩城项目的任务是十分繁重的,但是团队团结一心的融洽氛围总是给人留下深刻的印象。他在日常的工作中非常注重团队氛围,一天忙碌的工作后,大家都是身心俱疲,工作热情也会有所减弱。但是,韩磊年会在每次下班之后,跟大家一起在饭桌上谈心聊天,他经常说的一句话就是:“进了五局装饰,大家都是一家人!”,互相之间说说心里话,有什么问题或者困难,其他人也会帮着一起解决。不知不觉中,一天的疲劳很快就消散在了欢声笑语之中。到了新的一天,依旧精力充沛,干劲十足,继续奋斗在工作岗位上。韩磊年张弛有度的管理方法,充分达到了 “众人团结紧,百事能成功”的效果。

  关于之后的工作任务,韩磊年有着充足的信心去克服困难,完成任务。谈及信心的来源,韩磊年笑着说:“记得以前公司副总经理余海军说过‘项目经理没有信心,如何推动项目提质发展;总经理没有信心,又如何带领公司走向辉煌?这句话我一直记在心里作为敦促自己不断前进的动力,所以再大的困难也要排除万难尽力克服”。

  这种“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的精神值得我们每一个人学习与铭记,作为一名基层共产党员,他也用自己的行动诠释了责任与担当,助推公司“提质发展”。

 

(五局装饰王文卓)





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