近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知，推进全省农民工欠薪争议快调速裁工作。通知指出，各地要将农民工维权岗建设、农民工工资争议速裁庭建设、协商调解、“互联网+”服务、法律援助等工作有机融合，一体推进，建立健全投诉咨询、法律援助、引导分流、快调、快处、快审、快结的“一站式”欠薪处理服务机制，进一步畅通农民工维权“绿色通道”，更好维护农民工合法权益。

　　工资关乎农民工的切身利益，农民工早一天拿到被拖欠的工资，权益就早一天得到保障，就能早一天安“薪”。对符合条件的农民工工资争议案件推行容缺受理，降低了农民工的维权门槛，为农民工创造了更宽松、更人性化、更友好的维权环境，可以让农民工少跑路、少折腾。

　　专门设立拖欠农民工工资“争议速裁庭”无疑是有效化解受理不畅通、流程不优化、时限过长、服务不到位等处理拖欠“瓶颈”的一个好办法。一方面，能够统一速查速裁农民工工资争议的共识、规则和标准，进一步完善农民工薪酬权益保障机制，规范速裁行为；另一方面，建立健全农民工工资争议速裁机制，顺应农民工的维权需求，有助于进一步完善农民工薪酬权益保障机制，打通农民工讨薪的堵点、难点、痛点，让农民工享受到速裁机制的高效便捷。

　　有了农民工工资争议速裁机制，速裁庭在办理事实清楚、证据明确的简单欠薪案件时，能让案件办理进入简易通道、快车道，大大提升办理效率，降低农民工讨要薪金的各类成本。建立健全符合农民工工资争议案件办理特点的速裁机制，有效降低仲裁门槛，简化仲裁程序，缩短争议处理时间，提升办案效率，既扫清了处理拖欠过程中的诸多“障碍”，又为农民工撑起了一把“保护伞”，为农民工开通薪酬维权绿色通道，提供维权方便。

　　吴学安