【工程建设  报道】在中建五局召开2015年青苗人才座谈会上，周勇董事长号召实施“三创”计划，激励全员“价值创造”。五局装饰积极落实局相关要求， 5月14日，开展 “超英杯”人人上讲台项目创效案例分析技能比武大赛，局总法律顾问、副总经济师兼合约法务部经理向善谋、局工会副主席兼工会办公室主任孙红到会指导。

　　赛场上，选手们以“价值创造”为中心，在项目创效案例讲解中分析了项目存在的不利条件，分别从技术方案优化、技术创新、签证索赔、不平衡报价、结算对审等多方面总结了项目开源创效的创新思路及具体举措，分享了创效成果及心得体会。其中，获得一等奖的 “专利创新，独领风骚”，分析了项目安装精度要求高、施工难度大、利润低的不利条件下，通过专利技术创新优化施工方案，简化施工工序，重新认质认价，取得好的效益。

　　会上还进行了有奖问答环节，抢答内容为合约法务线重点工作和十典九章内容，活跃了现场气氛，也温习了相关知识。

　　孙红点赞五局装饰，对本次活动给出很高的评价。她表示翟筛红劳模精神非常值得学习，用工匠的姿态、品质和追求支撑着“五局梦”，本次创效技能比武活动也是践行劳模精神的重要体现。 “永远不要说不可能，三创永远在路上”，她强调了创新、创效、创业的重要性，鼓励青年员工要向劳模学习，努力用心去做，展示出装饰精神、五局精神。

　　向善谋指出，这次活动安排的非常紧凑，选手表现不错，内容精彩，展现了装饰公司良好的形象，营造了浓厚的创新创效氛围。他要求：一是要树立价值创造意识，创新思维，多举措多途径变出效益;二是要知识共享，将好的案例整编成册，加强培训推广，提高员工的创效能力。

　　公司总经理唐皓在总结讲话中指出，会议准备充分，整个活动开展的非常顺利。结合公司实际，他强调一是要转变思想，树立创效意识，拓展创效的手段;二是要做好四大支撑，工期、质量、安全、环保是创效的基础;三是要夯实创效的业务基础。

　　据悉，公司共收集50多篇项目创效案例，经精心筛选评选出一等奖2名，二等奖4名及三等奖6名。

　　公司领导班子、机关各职能部门代表、项目代表共计60余人参加会议。

( 陈艳慧 曾宇斯)