【建设行业.报道】“这次调研督查，中铁二十五局集团党委各部门点对点、面对面、手把手地教我们，答疑解惑，让我看到了自身的巨大差距，学到了很多新的实用的工作方法”。中铁二十五局西分公司党办组织员杨秀秀颇有感慨地说到。西北公司是二十五局近日党建责任制调研督查九家单位中的最后一站。

　　调研督查是该集团抓党建责任制落实“五重奏”措施中的重要一环。今年5月份股份公司考评后，该集团党委进一步提高政治站位，围绕“党建工作质量提升年”活动和股份公司党建责任制考评反馈意见整改落实，着力推行抓党建工作“五重奏”，对全集团“大党建”工作进行对标整改和全面检查帮扶，力促集团党建工作质量上新台阶。

　　一重奏：党委重视，压实责任抓落实

　　中铁二十五局股份公司考评后，该集团党委第一时间召开专项推进会全面部署党建责任制落实。党委书记、董事长张建国强调：“要坚持思想建党，行动上抓党建，根据党建责任制的要求，各级党组织主动认领责任，要以党建工作质量提升引领企业全面振兴”。同时，集团党委以集中学习研讨形式对股份公司考核反馈意见进行专题研究，细化整改措施。形成“主管‘主要抓’、分管‘直接抓’、班子成员落实‘一岗双责’”的局面，将党建工作责任制细化到人，明确到岗。

　　二重奏：加强培训，夯实基础抓队伍

　　针对基层党建人员业务参差不齐的现状，该集团党委连续举办党建工作责任制考评专项培训班、党支部书记集中轮训班，对基层党建工作人员进行业务培训。通过领导现场授课、机关部门负责人业务知识讲解、实景模拟演示、工作台账展示、分组研讨成果评比、工作交底经验介绍、微讲堂等形式，使基层党建工作队伍思想上重视、理论上提高、业务上提升。

　　三重奏：有的放矢，针对问题抓整改

　　该集团党委实施夯基础、补短板工程，针对股份公司开出的问题清单，逐条研究，从党建力量配备、基础工作夯实、人才队伍建设、宣传思想工作改进、党风廉政工作提升、群团基础工作加强等六个方面逐条制定整改措施。制定下发《集团公司党建工作责任制考评整改方案》，明确了存在问题的整改措施、时间节点、责任单位和责任人员。各子分公司党委同步制定整改落实方案，将整改推进工作延伸至党支部。

　　四重奏：夯实基础，点面结合抓帮扶

　　党建责任制重心在基层，难点在一线。为此，该集团党委从6月底起，由集团公司党委副书记、工会主席林春梅带队，党委各部门组成工作组，对集团所属九家子分公司逐一进行调研督查，重点围绕党建责任制六大方面和考评组开出的“缺项清单”展开，通过听取专题汇报、个别访谈、查阅台账及有关资料等方式，全面深入了解了所属单位基层党建工作情况，对基层党建工作进行了面对面指导、一对一帮扶，坚持批评不留情面、帮扶不留死角，求真、求实促基层党建工作强基础、上台阶。

　　五重奏：品牌创建，做出特色抓提升

　　在完成规定动作的同时，该集团党委大力开展党建品牌创建活动。中铁二十五局一公司在项目掌子面上开展“创岗建区”活动，发挥党员在攻艰克难中的先锋模范作用，推动重难点工程的施工;二公司以路地党建共建，密切了与地方的关系处理;三公司为新学员从思想上和业务上安排“双导师”，促进了青年员工成长成才等等。各子分公司都按照“接地气、重实效、有活力”的要求提出了具有自身特色的品牌创建思路，成为全面提升党建工作质量的有力抓手。

（责编：王达）