海外党建作为党建工作的重要组成部分，加强和完善海外项目党员管理，既是新时代党建工作的一项重要课题，也是企业海外党建必须必须做好的一项重大任务。与国内党建工作项目，海外党建不同于国内，有的国家有着严格的限制。海外社会意识形态不同，人文地理差异明显，外部环境复杂多变，在这种特殊和复杂的情况下，长期在海外工作和生活的员工，远离祖国亲人，面对海外文化和制度的差异，思想情绪极易受到波动和影响。那么如何加强海外项目党员教育管理呢?

　　一、要理直气壮建好海外党组织。海外项目延伸到哪里，党的组织就建在哪里，党组织的作用就发挥到那里。成立海外项目部就同步建立党支部，配备专职党支部书记。组织建设的规范，可以为党组织发挥作用奠定坚实基础。公司党委应把加强项目领导班子建设放在重要位置，按照德才兼备、以德为先的原则，配齐配强项目部领导班子，并同步配备专职党支部书记，这样可以保证项目部党政协调、分工明确、任务落实。

　　二、要严格开展思想政治教育学习。海外项目党支部要加强领导班子政治理论和海外业务知识学习。党员学习教育应以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，深入学习国家“一带一路”和集团公司“走出去”的国际化发展战略，使上级党委要求学习贯彻的文件和内容在项目得到落实。

　　三、要严格执行有关党组织生活。认真执行“两学一做”、“三会一课”制度，加强党员教育管理、党风廉政教育，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合组织生活会，开展民主评议党员工作。对评议优秀的党员要表彰奖励，对评议合格者不断地激励，让他们对标优秀党员，加强学习努力工作，时刻保持和发扬海外艰苦创业精神，力争让每位党员都成为勇于担当、献身海外事业的模范带头人。

　　四、要因地制宜开展特色文化活动。中国企业到海外创业，代表的是中国人和中国企业的形象，成则兴、败则毁。因此，海外党支部开展的一切活动，都紧紧围绕教育、激励、建功、创誉展开，积极探索海外党建工作的方法和载体，体现浓厚的海外特色。海外党支部应始终把教育放在第一位，针对新员工，出国第一课必讲海外必须遵循的政治纪律和基本原则，教育党员员工无论在任何场所、任何项目、任何情况下，都要自觉遵守当地法律和民风民俗，都要把国家和企业利益放在第一位，做一个爱党爱国爱企业的忠诚卫士;每逢“五一”、“七一”、“十一”纪念日，项目党支部应结合纪念日内容组织开展 “学党史、上党课、新老党员入党宣誓、重温入党誓词”及“升国旗、唱国歌”等一系列活动，激发员工爱党爱国情怀，增强广大海外员工心系祖国、爱岗敬业、勇做海外市场开路先锋的责任感和使命感。

　　五、要积极履行企业社会责任。海外项目党支部要发挥党的组织领导作用，带领项目人员融入当地，促进发展，履行央企社会责任，当好施工所在国友谊的使者。项目党支部教育员工要文明礼貌，遵纪守法，做中国文化和文明的传播者;在工程上，要信守合同，保质保量，做企业形象的塑造者;在合作上，要诚信至上，互利双赢;在党建思想政治工作上把握方向、凝心聚力，为公司扎根海外、实现滚动发展提供充裕有效的精神动力。

　　海外项目党支部在新的形势下做好党员教育管理工作，要与时俱进，及时学习党中央新的理论方针政策和上级党委的文件精神，加强对党员的监督力度，同时要虚心学习其他先进党支部的的工作经验，弥补自己的不足之处，为海外项目顺利实施把好航向。

　　(文/董光贤 )