7月7日，中铁建工集团2019年新员工入职教育培训班开班仪式在集团公司机关举行，中铁建工集团党委书记、董事长张建喜，副总经理张学军出席仪式。来自北京分公司、北方公司、投资公司、机械公司、铁工建设5家单位的458名新员工率先开始第一期培训。

　　开班典礼 　认识建工

　　开班仪式上，中铁建工集团党委书记、董事长张建喜代表集团公司领导班子对新员工的入职表示热烈欢迎。张建喜向新员工介绍了集团公司的历史沿革、企业概况、业务布局以及竞争优势，指出集团公司具备央企平台好、企业文化好、发展势头好、经济效益好、工作环境好、员工福利好等6个方面优势，能够实现人生追求和理想抱负的好企业，希望新员工更快更好地实现角色转变，融入集团公司大家庭。随后提出4点希望。

　　1树立自信心，走好人生路一是树立感恩观。要真正懂得感恩，真正用行动感恩，成为能够帮助别人的人，回报父母，回报社会，回报国家，要把感恩作为工作的动力。

　　二是树立劳动观。在工作中眼里要有活，要主动去干活，把工作干好的同时，回到家也要把家务干好。

　　三是树立生活观。生活上要做到勤俭节约，吃苦耐劳，独立自主。

　　四是树立政治思想观。工作后要对党和国家，对习近平新时代中国特色社会主义思想、历史文化有正确的认识。

　　五是树立业绩观 。要在岗位建功的同时增强本领。

　　六是树立人际关系观。与领导、师傅、同事处好关系，营造好环境，要有敬畏之心，懂得何事可为、何事应为、何事不为。

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　　确立目标，做好职业规划有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标是初心，是使命，是方向，是动力。要把个人职业生涯的奋斗目标与企业发展目标紧密联系，实现个人和企业双赢。公司为各类人才设置了不同的发展渠道，要通过工作实践，找出自己的优势和不足，根据自己的兴趣和爱好，在人力资源部门的帮助指导下，制定相对合理，切实可行的奋斗目标，并为之努力。

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　　加强学习，练就过硬本领走上工作岗位，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，把所学的书本知识运用到实践中去，积累实践经验。要发挥年轻人聪明、好学、勤思、善辩的特点，主动汲取先进的知识和文化，主动钻研前沿的管理理论、专业技术和技能，站在学知识、学技术、学本领的前列。作为新“建工人”，要学习建工文化、熟悉建工文化、认同建工文化，要学习建工管理、了解建工管理、掌握建工管理，发挥自身特长和专业优势，积极为企业多做贡献，尽快成长为企业各方面的有用人才。

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　　脚踏实地，让实干成为习惯要树立“有为才有位”的理念，保持自觉担当、追求上进的精气神，要有“良马见鞭影而动”的本能，不用督促地去干工作，实打实地去对标定位，比学赶超，把想干事、能干事、会干事、干成事作为衡量自我价值的标准。要历练心智，甘于奉献。以沉静、包容、理性的平和心态对待名利得失。既不能遇到点不顺，就心里失衡，怨天尤人;亦不能眼高手低，心浮气躁，这山望着那山高。勤奋、踏实的工作是事业蒸蒸日上的保证。要自觉践行“勤劳、智慧、诚信、执行、创新”的建工精神，要把脚踏实地、立足本职做贡献当成一种行为习惯，有困难迎着上，有问题想法办，有工作争着干，不畏缩，不推脱，不躲闪、不偷懒。惟踏实才能干成事业，惟业绩才能证明实力，赢得认可。

　　参观展厅　走进建工

　　新员工观看了企业宣传片、重点项目生产建设视频，参观了展厅，对中铁建工集团的历史、传统、现状有了更加深入的了解。安质环保部进行了安全宣讲，团委精心制作了《青春启航 筑梦建工》老员工欢迎视频，为新员工送上祝福。

　　中铁建工集团2019年新员工入职教育培训班共分为4期举行，将有来自19个分子公司的约1900名新员工参加培训。相信他们定能为自己的青春书写崭新华章，为集团公司的高质量发展贡献新的青春力量!
 

（责编：王达）