“严格遵守各项规章制度，不出具虚假工程量，我认为在本职岗位上我做到了廉洁从业。”“领导干部要带头履行党风廉政建设‘一岗双责’，筑牢思想上的防线，履好职、尽好责，做好管理与服务工作，为广大员工树立榜样。”

　　近日，在中铁十四局三公司京沪改扩建项目部会议室，一场一问一答“辣味”十足的“任期中履责谈话”在该项目引起了强烈反响，14名被谈话者一一“过堂”。

　　据悉，这样“过堂”式的谈话只是该项目廉政建设的一个缩影。两年来，项目纪检组致力于“以廉促干”，建立了一支勤政廉洁、团结务实、凝聚力强、战斗力盛的团队，为京沪高速公路改扩建工程的高效建设奠定了良好的政治生态基础。

　　织密拒腐防变的防护网络

　　“公生明，廉生威”。该项目党支部深知廉政建设对于项目稳步建设的重要性，建立了完整的廉政制度体系。制定了党风廉政建设工作及学习计划书，明确了干部职工纪律作风整顿方案、廉政建设保证体系等廉政制度，明确了各自责任内容、责任目标和责任追究细则。

　　项目党支部建立了全方位的廉政监督体系，通过签订廉洁从业承诺书、廉洁目标责任书、廉政建设“一岗双责”责任书、廉洁共建协议书等，建立了横向到边、纵向到底的全方位监督体系网，营造了不敢腐、不能腐的廉政震慑力。

　　开展润物无声的警示教育

　　为了提高全体职工的廉洁自律意识，项目部在驻地醒目位置建立了廉政小广场，宣传正反典型廉政小故事、廉政建设政策解读，让员工受到耳濡目染的熏陶，时时树立廉政警觉意识，达到拒腐防变警钟长鸣的作用。

　　此外，项目部还将廉政教育搬出讲堂，通过给关键岗位人员设立廉政警示桌签，在员工中开展廉政书法、绘画、征文比赛，绘制廉政手抄报，观摩廉政教育展厅，在工作群推送廉政警言警句，与建设单位互讲廉政党课等方式，让员工在润物细无声中提高廉洁从业意识。

　　其中，“适应党风廉政新常态争做清正廉洁‘高速公路人’”廉政党课在员工中引起强烈共鸣，为营造风清气正的高速公路建设环境奠定了思想基础。

　　树立德才兼备的用人导向

　　在干部选拔任用方面，该项目党支部坚持德才兼备，以德为先，注重实绩的标准。“让有为者有位，为担当者担当”。该项目党支部给有想法、想干事、能干事的年轻员工搭建平台，给他们犯错纠偏的机会，让他们敞开胸膛、甩开膀子大胆做事。坚决杜绝耍小聪明“走后门”不实之风滋长。
 

　　项目部注重“导师带徒”工作的开展，对于新入职员工，结合现场实际情况及学员所学专业，对其安排合理的导师，除了工作中知无不言言无不尽的指导，思想上更是事无巨细的关心，正确引导学员们的事业观、人生观、价值观，帮助其朝着正确的方向成长，塑造技术、管理能力过硬，人格魅力过强的综合型人才。

　　崇尚勤奋务实的工作作风

　　该项目党支部坚持作风决定党风、政风，要求管理人员放低身价、端正工作态度，树立敢作为、勇担当的意识。

　　清廉是实干者的长矛。该项目党组织深知只有深入现场，才能切实了解职工需求，班子成员率先垂范，坚持每天到现场巡视，所有管理人员将现场作为第一办公场所，让职工真正感受到党组织解决问题的态度和能力。两年来，帮助员工解决实际困难500余起。

　　清廉是奋进者的护盾。在清正廉洁、勤奋务实的工作氛围下，项目的年轻员工很快成长为各岗位独当一面的骨干，从项目走出去的各级管理人员达17人。项目部也因此获得了“四好领导班子”、先进单位、“一对好主管”、先进基层党组织、“沂蒙精神铸造京沪高速”党建品牌先进单位等多方荣誉。

　　据了解，2020年是京沪改扩建项目收官之年，也是攻坚之年，项目党支部以作风建设永远在路上的坚韧和执着，努力打造“品质铁建”，以“工作落实年”和“实·干·家”特色企业文化为主线，大力开展创先争优劳动竞赛活动，战疫情、保工期、比贡献、立新功，在满足安全质量的前提下高效推进项目进展，确保10月底完成项目通车目标。

（责编：王达）