近年来，中铁二十五局四公司认真推动“两个责任”落地生根，以廉洁文化建设为抓手，以廉政建设制度为保障，从制度、教育、监督、查处着手，“四管齐下”，坚持惩治与预防相结合，实践监督执纪问责“四种形态”，全面压实监督责任，筑牢廉洁从业堤坝。

　　健全体系，拉好制度

　　为强化监督管理，该公司不断加强纪检监察组织建设，对纪检监察机构设置进行了调整，增设了职能部门，增强了纪检干部力量;印发了《关于加强项目纪检监察组织建设的通知》《纪工委(纪检小组)工作管理制度》等制度进一步完善配置好了分支机构和各项目部纪检监察组织，完善了相应的工作机制，加强各项目部的监督检查工作力度，把反腐倡廉工作进一步向基层延伸。为进一步强化监督管控，规范流程，该公司对所有制度进行两次系统梳理，第一次梳理，规范文件制度120多项，完成了公司合并重组后制度体系的建设;第二次梳理，重点提升了制度的可操作性，确保工作制度化、规范化、流程化，为规范工作监督提供“准绳”。

　　聚焦关键，织牢监督

　　该公司不断强化监督管理，紧盯关键处，严格对财务管理、业务招待费、资金拨付使用、验工计价、三项招标等方面关键经济点进行监督，不断规范企业的管理行为。通过实时监督检查，及时反馈施工生产过程中存在问题和风险，并进行归纳梳理分析，对相关责任人进行预警纠错和过错责任追究，通过定期通报，警示提醒、诫勉谈话、行政处理等方式督促整改落实。紧盯关键人，立足落实“两个责任”，制定出台了《落实领导人员“一岗双责”和“一案双查”制度的实施办法》等制度，针对中层领导干部和关键岗位人员开展述廉议廉和谈心谈话，实现了全覆盖。每年初，该公司党委书记与班子成员签订廉洁从业包保责任书，与基层各单位签订党风廉政建设责任状，公司党委与柳州铁路运输检察院签订“企检共建”廉洁协议书，内外同步发力，架起全方位签字背书体系，传导权力监督压力。

　　强化问责，架设法纪

　　近年来，该公司驰而不息抓作风建设，促企业风气好转。持续保持高压态势查办案件。近三年来，持续加大对风气不正、管理失职等违纪违规行为查处的高压态势，狠刹了企业内部的歪风，弘扬了企业正气。该公司纪委严肃执纪，强化问责，近三年来，提醒谈话23人次，诫勉谈话30人次，立案13件，结案13件，查处违法违纪33人。持续抓中央“八项规定”的落实和整治“四风” 问题。对公务用车、公务接待活动、会议数量、文件数量进行了严格控制。密切关注违反中央“八项规定”精神和“四风”问题的新形式、新动向，盯牢春节、端午、中秋等关键时间节点，通过短信、QQ群、微信群进行廉洁警示提醒，严防公车私用、公款吃喝、公款玩乐、公款旅游、节日送礼、违规操办婚丧、违规发放奖金和津补贴等问题发生。

　　加强教育，念好自律

　　该公司认真落实廉洁教育“五个一”活动，组织开展领导班子带头讲党课、纪检干部“廉语随行”、每周短信、故事微提醒、微信廉洁讲堂、“反腐倡廉宣传教育月”等廉洁主题教育活动，念好廉洁教育“紧箍咒”，将廉洁理念覆盖到职工工作生活每一个角落，创新廉洁教育形式，开展亲情廉洁寄语、廉洁家书征文活动，积极发挥家庭成员的“廉内助”作用;利用法治宣传月教育开展为契机，与柳州市铁路运输检察院、柳州市铁路运输法院持续推进“企检共建”“企法共建”活动，持续深化全员法制警示教育。今年来，为强化全体员工的责任意识，该公司组织开展了“弘扬企业主旋律 凝心聚力促发展”主题教育活动，致力于弘扬优秀企业文化，抵制不良言行，倡树清风正气，有效地增强了党员、干部廉洁从业意识，在全公司营造了学廉、敬廉、崇廉的良好氛围。

（责编：李霞）