【建设行业 报道】深化企业改革、全面推进精细化管理是企业当前的重点工作，是新形势下企业提质增效的必由之路。面对全股份公司新一轮的改革，如何做好基层组织工作，为企业深化改革助力是每个组工干部需要思考的课题。党的组织工作作为企业党建工作的重要组成部分，更需要以“精、准、细、严”为标准，全方位推进精细化管理，夯实党的基层组织、健全创先争优长效机制、创新党的活动载体、发挥党建工作政治优势，为推进企业科学发展提供强有力的组织保证。

　　一、推行组织工作精细化,夯实企业党的组织基础

　　党的基层组织建设是党的全部战斗力的基础，是党的执政根基。基础不牢，地动山摇。推行组织工作精细化,首先就要夯实企业党的组织基础。公司党委和组织部要眼睛向下，紧盯支部，精心组织，聚精会神地做好抓基层、强基础工作，坚决按照“哪里有职工和工点哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有坚强的党组织，哪里有党组织哪里就有政治核心作用充分发挥”的要求，高起点、高标准地建设好基层党组织，力争做到全覆盖、无死角。要坚决按照集团公司党委对基层党建工作“四个到位”、“五个同步”、“五个标准化”要求，配齐配强项目领导班子，建立健全党建工作制度，丰富和活跃党的组织生活，彰显党组织的号召力和战斗力，形成横向到边、纵向到底、政令畅通、堡垒坚强的党建工作组织体系，以党建工作扎实到位，推动项目精细化管理的全面落实。

　　二、推行组织工作精细化,健全创先争优长效机制

　　党的制度建设是党的一切工作的保证。当前，公司党委要在建立健全创先争优长效机制上下功夫，这是始终保持党的先进性和纯洁性的制度要求。要把在创先争优活动中创造的好经验，用制度的形式坚持下来，并丰富完善，使之常态化、长效化。要建立健全思想教育机制，始终把理论学习和理想信念教育作为加强党员队伍建设的根本环节，不断提高党员的思想政治素质和党组织的战斗力，实现组织创先进、党员争优秀的目标;要建立健全党员公开承诺机制，坚持按照“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重时效性”的原则，做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺，确保承诺事项件件有着落，事事有回音，企业得发展，职工很满意。要建立健全服务群众机制，进一步强化宗旨服务意识，坚持抓好党员领导干部联系点制度，把关心职工群众生活、帮扶亏损项目扭亏为盈、帮助困难家庭脱贫解困的实事好事办好，千方百计为职工群众排忧解难服好务。要建立健全表彰奖励机制，大力选树和表彰在各个岗位涌现出的先进典型，形成学习先进、宣传先进、争当先进的浓厚氛围，充分发挥先进典型的导向引领作用、示范带动作用、品牌效应作用。要建立健全考核评价机制，深入组织开展“星级党支部”达标命名工作，严格按照集团公司党委制定的标准考核评定，努力形成“达标升星创先进、争当红旗党支部”的竞争态势，建立起基层党组织分类定级考核评价体系，并纳入制度化、长期化轨道，真正起到规范与导向作用，提升企业党建工作科学化水平。

　　三、推行组织工作精细化,创新党建活动载体和品牌

　　党的组织活动是增强党的号召力、凝聚力和战斗力的具体体现。开展具有时代特点和项目特色、满足党员和群众需求、鼓舞人心和激励斗志的党建活动，是基层党组织发挥作用的重要途径。各级党组织要紧密围绕集团公司“五化”的目标规划，结合本项目实际和特点，按照“启动、推进、总结”的步骤，精心组织策划和开展好 “高扬党旗”主题系列活动和“星级党支部”达标命名工作，把“创岗建区”、“创建党员先锋工程”等活动纳入其中，做到高起点谋划、高标准启动、高水平推进、高质量总结推广,让党旗在每一个工地上高高飘扬，让亮点在每一个窗口工程上闪闪发光，形成具有中铁一局特色的党建工作品牌;要在活动中按照“承诺、践诺、评诺”的制度要求，把党组织公开承诺与生产经营目标相结合，把党员公开承诺与岗位职责和任务指标相结合，细化量化考核标准，建立健全奖罚机制，真正做到任务目标大家挑、人人身上有指标、践行承诺争优秀、精细管理创一流，充分发挥党组织在坚定地推进精细化管理工作中的政治优势，激励广大党员在急、难、险、重任务中亮身分、亮承诺、亮作为、出成果，以卓有成效的党建活动，促进企业生产经营目标的实现。

　　四、推行组织工作精细化,提升组工干部综合素质

　　“打铁还须自身硬”。组工干部作为企业党建工作的组织者、执行者和实践者，肩负着不断改进加强和创新党建工作的重要使命，在推行组织工作精细化中，更要按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，提高自身素质，始终走在前列。首先要学习先进的管理理念。用精细化理念武装自己的头脑，深入学习理解和掌握“精、准、细、严”的核心要素，并将其引入组织工作体系，渗透到组织工作的各环节、各方面，以“追求卓越是我们人生品格”的核心价值观，扎扎实实地抓好组织工作精细化管理，全面提高执行力建设。二要牢固树立服务大局意识。要把组织工作的立足点和落脚点始终放在融入中心、服务大局上。要准确把握国情企情，提升思想境界，站在推动企业科学发展上水平的高度，精心组织和谋划党建工作的结合点、参与点和联系点，把贯彻落实党的重要决策部署、发挥党组织先进性作用与优质高效完成企业生产经营目标有机结合起来，努力实现两位一体、双促双赢的良好局面，全面提高组织工作科学化水平。三要有科学严谨的作风。组织工作无小事，事事都得讲政治。科学的态度和严谨的作风是组工干部必备的基本素质，更是推行精细化管理的前提和保证。因此，要从思想认识上转变观念，改变以往传统的、粗放的管理模式，建立起适应企业新形势新任务需要的现代组织工作管理理念，以精益求精的科学态度、严谨务实的工作作风、认真负责的工作责任心去做好企业党建各项工作，让组织工作成为推进企业精细化管理的助推器。四要发挥表率作用。组工干部要始终保持坚定的理想信念，牢记党的宗旨，服务党员群众;要始终保持“严”字当头，培养和造就组织干部公道正派、甘为人梯、清正廉洁、开拓创新的作风形象;要始终走在企业党建工作的最前列，以有激情、在状态的事业心和责任感，履行党建工作职责，发挥党建工作政治优势，打造党建工作亮点和品牌，总结推广党建工作新鲜经验，推动党建工作不断创新发展。
 

（孟向阳）