为学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设工作的重要论述，发挥住房和城乡建设系统内全国文明单位的示范引领作用，激励全系统大力培育和践行社会主义核心价值观，本报推出专题报道，介绍成功创建全国文明单位、全国青年文明号等集体的事迹，敬请关注。

　　扎根绿美春城，建设美丽云南。中建三局集团有限公司云南分公司总部现有管理人员58人，平均年龄31岁，青年职工占比81%。

　　近年来，在公司队伍建设过程中，分公司以培养“四型”青年队伍为抓手，推进青年文明号创建工作，用实际行动践行“请党放心、强国有我”的誓言。坚持围绕中心、服务大局，组织动员广大青年职工立足本职岗位，积极投身中国式现代化建设。越来越多的青年职工主动承担为民服务的责任，发挥先锋模范作用，展现了青年风采。

　　提高思想意识

　　培养“学习型”青年队伍

　　深入推进青年职工学习教育，加强理想信念引领，开展党的二十大精神、职业团队建设、勤俭办企等专题宣贯30余次；组织青年职工参观朱德旧居、昆明胜利堂、云南党史党性教育基地等红色景点10余次。

　　举办“喜迎二十大敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业团队建设推进会，邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹，用榜样力量引领青年职工；打造高素质职业团队，举办中层干部职业团队建设锤炼营和“卫星”青年职工培训班，提升青年职工业务能力。

　　投身创新发展

　　锤炼“实干型”青年队伍

　　引领青年职工紧紧把握低碳经济发展方向，成立青年创新工作室，重点围绕新能源项目开展科技创新，2023年已立项中国施工企业管理协会课题1项、省级课题11项，获评省级工法6项。围绕品牌影响力提升，承办云南省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会；承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会，26万人在线观看。

　　组织动员广大青年在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，成立青年突击队，发挥青年力量。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼186天完成交付，云铝光伏青年突击队用3个月时间实现6个厂区175兆瓦屋顶光伏项目并网投运，保利喻梦园、天籁郡·傲翠庭项目青年突击队助推住宅高品质交付。高标准履约过程中涌现出一批先进典型，青年职工先后获评工程建设行业杰出青年、云南省五一劳动奖章、云南省劳动竞赛先进个人。集体先后获得国家优质工程奖等国家级荣誉20余项、省部级荣誉80余项。

　　弘扬企业文化

　　营造“友善型”青年队伍

　　牢记企业使命，拓展幸福空间。定期举办员工季度生日会，每周按时开展“欢乐星期四”活动，鼓励员工在繁忙的工作中适当放松。拓展友好单位“朋友圈”，与10余个单位开展篮球友谊赛，每年联合友好单位开展七夕青年联谊活动，进一步提升员工幸福感，增强分公司的凝聚力和向心力。每年三八妇女节，分公司联合市总工会为女职工开展心理咨询活动。在项目施工一线，定期组织开展健康体检、爱心义剪活动，真正把温暖送到职工和工友心中。

　　营造良好环境，提升职业素养。以创建青年文明号为抓手，作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地，以培养爱岗敬业的青年职工为导向，从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造亲、清、新的职业成长环境，设置意见箱及时反馈员工的意见和建议，形成团结奋进、积极向上的工作氛围。

　　践行社会责任

　　组建“服务型”青年队伍

　　积极助力高校毕业生就业，加强属地校企合作，与云南大学和昆明理工大学建立战略合作关系，挂牌云南大学学生就业创业实习实践基地。创新开展人才基地共建，与昆明理工大学共建“智能建造”人才培养实训基地，每年邀请百余名学子进工地参观学习。积极参加云南省“扬帆春城青春职通车”直播带岗活动，通过线上直播的形式让更多就业青年了解企业和岗位信息，扩大覆盖面，增强互动、推动就业。

　　鼓励青年职工参与志愿服务，分公司团委联合属地团组织和企业到贫困地区学校、敬老院等单位开展公益捐赠和服务；光伏项目为当地居民开山修路、提供就业帮扶机会；官渡安置房项目就近为学校开展中考志愿活动，多次组织青年职工到社区开展献血活动。

　　值得一提的是，青年职工还自发组建了“小鲁班”志愿服务队，通过志愿服务活动，弘扬雷锋精神、积极践行企业社会责任。今年3月，“小鲁班”志愿服务队走进老年公寓，开展“学习雷锋精神传承中华美德”敬老志愿服务活动。公司15名青年志愿者为老人送去了大米、鸡蛋、水果等慰问品，和老人一起聊聊天、包饺子，用镜头为老人记录幸福瞬间。

　　分公司将充分发挥好青年文明号的示范引领作用，作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，持续丰富青年文明号精神内涵，激发青年职工干事创业激情，为全面建设社会主义现代化国家、奋力谱写中国式现代化云南篇章贡献力量。