【建设行业 报道】新员工的入职为公司发展注入了新的血液，为促使新员工快速转变角色，长远发展，早日能够独当一面，给公司做出更大的贡献，8月17日，商合杭二分部举行“导师带徒”协议签订仪式，导师跟新员工都郑重的参加了会议并进行了“导师带徒”协议签订。

　　首先，分部经理刘钢对新员工这10多天以来的工作、生活情况进行了了解，并与他们进行了面对面交流，新员工们畅谈了刚从一名学生转变到工作岗位，在工作中遇到的困难、成长和收获。分部经理刘钢用举例的方法对新员工们进行了生动的讲解，最后他要求：在工作中应该及时了解和掌握施工过程中每道工序、技术、工艺要求，掌握专业技术知识如何应用到现场施工需求中，切实做好实践工作，在日常工作中要跟经验丰富的师傅们虚心学习，不断累积自身专业技术知识，提高技术水平，迅速成才。

　　总工程师郭巍讲到：要遵守公司及项目的各项规章制度，学习，重在实践经验的积累，要用感恩的心去处理遇到的问题;困难面前要端正态度去认识，保持乐观积极的心态;在工作中不仅要学会与人相处的技巧，更要善于展示自我，认真向导师学习，遵守协议要求，有责任、有担当，争取早日成才。

　　此次协议签订后，让新员工尽快的融入项目中这个大家庭，也能够为项目、为公司的发展做出应有的贡献。

　　（作者：张蓓 、摄影：张蓓、 审核：刘钢）